Para muchos administradores, las recesiones provocan un reflejo automático de mantener un bajo perfil, reducir la plantilla de empleados y todos los costos posibles. Pero los directivos listos ven que las recesiones tienen también muchas ventajas. Los talentos se hacen más baratos y las compañías pueden ganar participación de mercado
Es la mayor proporción de la generación de riqueza que obtuvo el conjunto de los trabajadores desde 1994. Según el Indec, desde 2003 se verificó un salto en la distribución del…
La nueva empresa del siglo XXI demanda la necesidad de implementar una gestión integrada de los recursos humanos que posibilite adaptarse a los cambios originados en el entorno donde las…
El sueldo es una de las principales razones de cualquier trabajador para cambiar de trabajo o mantenerse en la empresa. Sin embargo, no todo el mundo tiene suficientemente claros los conceptos…
Sí, así es, sin duda alguna, así como existen Gerentes Ineptos también pululan en las empresas los Empleados Ineptos y resultan incluso mas comunes que los anteriores y son mas desconcertantes las…
Despedir masivamente es casi un acto reflejo en momentos de crisis, sobre todo entre los directivos que sólo han vivido momentos de bonanza. Un estudio de la consultora PricewaterhouseCoopers…
Sólo hay una cosa peor que tener muchísimo trabajo. Es no tener nada que hacer. No tener nada que hacer en el trabajo causa una sensación de angustia. No sólo porque se pierde el tiempo sino…
Conforme se enlentece la economía, el downsizing corporativo parece casi inevitable. Pero no entre en pánico todavía. Aunque las decisiones de despidos están más allá de su control, hay mucho que puede hacer para retener su empleo. Los autores describen como mejorar sus probabilidades de supervivencia. Se trata fundamentalmente de
En pleno siglo XXI y después de tantas reflexiones, propuestas, foros y discusiones alrededor del mundo que destacan lo anacrónico de los paradigmas que aún rigen la vida laboral, buena parte de…
Me he dado cuenta que es muy cierto que se pasan muchísimos gastos por alto en los planes de viabilidad de cualquier start-up o empresa de nueva creación, y claro cuando levantas la persiana…
