La selección nacional de fútbol ha sido campeona de Europa, mientras que el equipo español de baloncesto fue campeón del mundo en 2006 y subcampeón de Europa al año siguiente. Sus entrenadores…
Una frase en un comentario de uno de nuestros lectores y comentaristas, Ironic, en el artículo titulado Las mejores ciudades para vivir, me hizo pensar. La frase era la siguiente: Madrid no se
Planificar plantillas partiendo del principio de eficiencia, es decir de carga de trabajo y de mejora de procesos, es absolutamente estéril si previamente no se ha garantizado que la eficacia esta…
Si estas en la universidad y decidiste entrar al mundo laboral, debes tomar varias consideraciones; administrar el tiempo y mantener una red de contactos, te ayudaran a no morir en el intento.
Hoy en día, los departamentos de RRHH atienden una larga variedad de asuntos que estan relacionados con los empleados, pero no con las personas. ¿Es realmente necesario mantener en una empresa…
LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS. Hasta hace pocos años, la persona era considerada exclusivamente desde la óptica de producción. Los procesos productivos eran simples, y en consecuencia, no se
Llevo algún tiempo oyendo hablar del modelo nórdico de mercado laboral, sobretodo enfocado al mercado danés, y hoy leo un reportaje muy interesante en El País sobre este tema. En el mercado…
Si crees que tu carrera profesional esta estancada puedes pensar en que un cambio de empresa te haga mejorar. Pero no siempre es la solución porque lo que te vas a encontrar en otra empresa puede ser…
Muchas personas deciden cambiar de empleo por los motivos mas variados: porque se sienten infravaloradas, poco integradas en el proyecto o porque, simplemente, el puesto de trabajo no les reporta…
Hace poco menos de un mes hablaba de si había que tomar al trabajador como un pasivo o un activo, dependiendo de la actitud para con ellos que tomase la empresa. Lo que sí defendía era, que el activo…
