Por Fernando Mateos para ThinkBig. Llevamos años escuchando que el chino es el idioma del futuro, un seguro de vida en el mercado laboral ante la creciente demanda de personas que dominen este idioma. La realidad es que contar con empleados que sepan hablar esta lengua resulta un elemento indispensable para
No tienes que gastar una fortuna para motivar a tus empleados con la misma cultura empresarial que Google, pero sus innovaciones pueden darte algunas ideas…
El 51% de los trabajadores españoles reconocen estar preocupados por no tener las habilidades digitales necesarias para progresar en un futuro en su lugar de trabajo, por encima del 36% que se registra de media en Europa, según un estudio de BMC Software. El informe, presentado en el Foro Económico
De la primera semana de trabajo recuerdo escuchar el teléfono de un compañero y ver a alguien correr desde lejos para contestar la llamada. Mi pensamiento fue: «debe ser muy importante». Cuando sucedió nuevamente, no aguanté la curiosidad y pregunté: «¿cuántas llamadas importantes tienen al día?». Una breve sonrisa dibujada
Llegas temprano, trabajas muy bien, nunca te ausentas de la oficina, pero no te ascienden. ¿Qué estás haciendo mal?…
«Salir del freezer» es evitar hacer acciones que los perjudiquen. Es tomar las decisiones del desarrollo de su carrera profesional…
Un nuevo año siempre es una gran oportunidad para plantearte grandes objetivos. Uno de ellos puede ser aprender más cada día para alcanzar tus metas. ¿Quieres consolidarte como un verdadero líder en tu trabajo?, ¿quieres aprender a resolver problemas y comunicarte mejor con tu equipo?, ¿quieres entender el mundo en
Llega un momento en que todos los jóvenes deben decidir qué carrera estudiar. Es en este minuto en que surgen dudas y los futuros estudiantes no tienen claro cómo definir su futuro, ya que se debaten entre la vocación, habilidades que posean para ciertas carreras y el sueldo a recibir.
Como cada año, el 31 de diciembre se llena con los propósitos para el siguiente año. Cumplir esos propósitos depende de muchos factores pero esencialmente, depende de la disciplina y la convicción que se tenga a la hora de enfrentarse con la difícil tarea de llevarlos a cabo…
El laboratorio brasileño TOTVS estableció una investigación interna con el objetivo de mapear y entender quiénes son y qué quieren los profesionales de la compañía a nivel técnico. La iniciativa fue llevada adelante por los laboratorios y su actuación en la investigación y la innovación. El estudio trazó el perfil y
