La gran paradoja del trabajo del conocimiento es que, por una parte, el valor procede más de «pensar y decidir» que de «hacer» y, por otra parte, que el cerebro expresa una tendencia natural a pensar solo lo imprescindible. Y esto, además de una paradoja, es un problema. La buena noticia
La seguridad laboral en tiempos de crisis como el actual es una de las mayores preocupaciones para los profesionales y ejecutivos. Los años dorados de Chile en los que crecía por sobre el 4% han quedado en el pasado y es momento de afrontar una época de incertidumbre financiera y
De acuerdo al último Workmonitor, estudio trimestral de tendencias del mercado del trabajo de la consultora multinacional de Recursos Humanos Randstad, la satisfacción de los chilenos con su actual trabajo subió 10 puntos porcentuales en 2 años; sin embargo, bajó 3 en relación al trimestre inmediatamente anterior, alcanzando 70% de personas
Las mujeres en el S&P 500 no están bien representadas en los niveles directivos. Ellas son el 45% de la población activa, pero sólo ocupan 39% de los puestos directivos de nivel medio y 25% de los altos…
Nubelo presenta los resultados del Primer Barómetro deSalarios de Talento Digital IT en relación de dependencia, Argentina y España…
Si está contento con su trabajo, pero se siente cansado y en ocasiones hasta desmotivado, es posible que no entienda qué le pasa, sobre todo, si usted es una persona proactiva y que intenta resolver las tareas laborales rápidamente. En esta instancia, muchos no saben diferenciar si están cansados o
«Cuando pensamos en cómo trabajan las personas lo primero que imaginamos es que las personas son como ratas de laboratorio», dice el economista conductual Dan Ariely. «Realmente tenemos esta visión simplista de por qué la gente trabaja»…
El filósofo, profesor y doctor en Educación, Mario Cortella, participó en el último Congreso de Gestión Internacional de APAS 2016, en Sao Paulo. En la ocasión, el académico abordó las competencias esenciales en el arte de liderar, destacando las principales características que los grandes administradores tienen frente al escenario económico.
El plan de ahorro energético comenzó hace casi dos meses y medio, y ha implicado además el adelanto en 30 minutos de la hora (-4:00 en relación a GMT), un racionamiento de cuatro horas diarias en casi todo el país, la reducción del servicio en centros comerciales y hoteles, y
Según un estudio titulado âFuture Work Skills 2020â (Competencias Laborales Futuras 2020) realizado por la Universidad de Phoenix, existen factores detonantes que modificarán la realidad laboral por lo que se necesitaran otras habilidades laborales en los próximos diez años. Factores como: -Longevidad extrema. -Aparición de sistemas y máquinas inteligentes. -Incremento
