La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, y la consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, son las dos únicas mujeres en la lista de los 55 consejeros del Ibex 35 que cobran más de un millón de euros anuales, según los datos registrados en la Comisión Nacional del Mercado
La encuesta sobre Diversidad de Género de Hays, que recoge más de 4.000 respuestas, destaca una cifra que refleja el predominio de hombres en puestos de liderazgo: el 82% de los encuestados afirmó que el máximo responsable de su organización era varón, mientras que tan solo un 15% respondió que
El número de trabajadoras autónomas en España se situó al finalizar 2017 en 1.130.771 mujeres, el 35,3% del total del colectivo y cifra superior a la existente antes de la crisis, según un informe de ATA presentado este lunes en rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la
La llegada de los hijos tiene consecuencias muy diferentes en las carreras profesionales de hombres y mujeres: mientras que la participación de los trabajadores en el empleo es prácticamente idéntico cuando no existe descendencia, la brecha laboral entre sexos aumenta de forma exponencial cuando unas y otros tienen hijos. La
Dinamarca es considerado como el mejor país para hacer negocios, según Forbes; tiene uno de los Estados del bienestar más potentes -pagan elevadísimos impuestos-; es una de las naciones más felices del planeta, de acuerdo al Informe Mundial de la Felicidad, y el mejor país del mundo en el que
¿Hemos avanzado en igualdad laboral entre hombres y mujeres? Sí, aunque queda mucho por hacer. Esa es la conclusión de algunos estudios del IESE, que abordan cuestiones como la brecha salarial, la presencia de mujeres en los consejos y la conciliación…
El 31% de las mujeres en edad laboral, entre 16 y 64 años, se encuentra en riesgo de pobreza o de exclusión al estar desempleadas, inactivas, con un trabajo en situación irregular o con responsabilidades familiares, según el informe «Empleo para todas» elaborado por la Fundación Adecco. El informe incide
Las reformas emprendidas por el Reino de Arabia Saudita siguen avanzando. A partir de ahora, las mujeres podrán crear sus propias empresas sin tener la obligación de contar con el permiso de su marido, su padre o hermano. Así lo ha anunciado el Ministerio de Comercio saudita en su página
Naciones Unidas declaró el 11 de febrero el Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia en reconocimiento al papel clave que el género femenino desempeña en la comunidad científica y la tecnología…
El presidente de Alibaba dijo durante su participación en el Foro Económico Mundial que las mujeres son la mejor opción para manejar una compañía con éxito…
