El Indice de Demanda Laboral de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Gran Buenos Aires registró en junio un leve aumento de 0,4% con respecto a mayo. En comparación con un año atrás declinó 36,4%. Es congruente con el recrudecimiento de los despidos…
Contar con personal adecuado para interactuar con los clientes es crucial para el éxito a largo plazo de la empresa. Presentamos algunos consejos sobre como elegir a la gente correcta para la atención al cliente…
Fernando Guinea, socio de Amrop, asegura que cuando se opta por contratar a profesionales con experiencia, se debe reclutar a personal que no labore en la empresa, pues el riesgo de fracaso es menor…
La elección de un candidato depende muchas veces de factores distintos a su currículum; hay que seguir la «intuición» y ver aspectos personales para atraer empleados afines al negocio….
Cada vez más empresas recurren a las redes sociales para reclutar a los mejores profesionales. Y en tiempo y nivel de inversión récord…
La expectativa neta de empleo es la más baja desde el primer trimestre de 2010, momento en el que el país comenzaba a salir de la última recesión. Se registra la baja interanual de 11% y de 3 puntos con respecto al trimestre anterior…
El índice de demanda laboral de mayo de la Universidad Torcuato Di Tella registró una disminución de 4,5%, respecto al mes anterior. En términos interanuales, el indicador se derrumbó un 38,5%, el más bajo en 12 años…
Sólo 8% de las compañías no pudo satisfacer sus requerimientos, estimó el Indec. Las ramas más activas fueron las vinculadas con servicios sociales y de salud 50,7%; hotelería y restaurantes; entidades financieras, electricidad, gas y agua y productores de bebidas y tabaco con más de 41% de los casos…
Nueva York es la ciudad con menos riesgo para un empresario a la hora de contratar empleados cualificados. Lagos se sitúa en el otro extremo. Y dos españolas quedaron por arriba de la media tabla: Madrid, en el puesto 46, y Barcelona, en el puesto 47, en un listado de
Si estás por contratar a un empleado ejecuta estas técnicas para encontrar al candidato ideal. ¿Una pista? No sigas las reglas de los demás…
