El éxito operativo de una empresa está vinculado a la cultura organizacional, precisó el directivo durante su participación en el Seminario de Proyectos Innovadores Empresariales, que realizó la Facultad de Ingeniería, de la Universidad Autónoma de Querétaro….
Para las multinacionales, es esencial que el conocimiento fluya entre la sede central y las filiales. Una encuesta entre más de 800 filiales repartidas en trece países revela que la tendencia relativamente nueva de la «impatriación» puede ser más útil para lograrlo que la expatriación…
«Renovarse o morir», dicta un dicho popular, que sin duda cualquier empresa del siglo XXI debe tomar como estandarte si lo que busca es mantener su competitividad en el mercado. «Los modelos de negocio están cambiando, la transformación digital ha hecho que la evolución sea mucho más rápida y resistente,
Las organizaciones hoy en día reconocen el papel del Talento como un bien más dentro de su portafolio de activos. Podríamos definirlo, por tanto, como el Capital Humano con el que cuenta una empresa que le permite traducir sus prioridades estratégicas en resultados de negocio. Ahora, de la misma forma
El futuro de la educación es que los estudiantes que egresan cuenten con una experiencia como ejecutivos en una empresa en un país distinto. Salir de la zona de confort y conocer otras culturas formarán parte del aprendizaje. En el contexto económico actual, contar con experiencias globales y bagaje cultural
La periodista Raquel Roca habla acerca de la nueva fuerza laboral, donde en un futuro próximo se deberá ser nómade, un nómade profesional. Es así como Roca propone algunos puntos esenciales en este nuevo mundo impredecible: tomar consciencia sobre el panorama profesional que tenemos y que está por llegar; mirarnos a nosotros para saber
Aunque sea un pilar fundamental para el desarrollo profesional, el plan de carrera todavía no es una realidad en Brasil. Según la nueva edición de la encuesta de los Profesionales Brasileños, elaborado por Catho, cerca del 70% de las empresas no ofrecen este tipo de planificación a los funcionarios. El
La empresa no podrá obligar al trabajador a facilitar su teléfono móvil y correo eléctronico en el contrato. Así lo asegura el Tribunal Supremo en una sentencia en la que declara abusiva la cláusula del contrato de trabajo que obliga a los trabajadores a facilitar dichos datos personales. La Sala
La reducción de la jornada laboral para facilitar la vida familiar llama a golpes a la puerta de los distintos países europeos. En España, las interminables jornadas de más de ocho horas, la dificultad de implantar el teletrabajo y el gusto por el presencialismo en las compañías empiezan a oler
Con la misión de organizar la información del mundo y lograr que ésta sea útil y accesible para todos, Larry Page y Sergey Brin crearon Google en 1998, el motor de búsqueda más importante a nivel internacional. Como cualquier otra compañía, Google arrancó como una simple idea y con ayuda
