Entre diciembre y febrero, la tasa de desempleo se disparó a 10.2%, mientras la presidenta enfrenta la posibilidad de ser destituida…
Entrevista a Raquel Roca sobre su último libro «Knowmads: el trabajador del futuro»…
Por El Observador. Si visita supermercados como Walmart y Carrefour en Estados Unidos, Europa y Asía Pacífica podrá encontrar que no hay cajeros y usted mismo pasará los productos por el escáner. Ya hay más de 60.000 supermercados en el mundo que operan con este sistema. La máquina tiene un algoritmo que mide el formato
Tenga en cuenta que las redes sociales influyen en la percepción que se toma de la gente, como marca personal…
Un título universitario representa, además de la conclusión de un ciclo académico, la posibilidad de encontrar mejores puestos de trabajo, aunque la experiencia laboral siempre será un factor primordial a la hora de la selección de candidatos…
La crisis de talento laboral en México tiene su origen en el bajo nivel de educación, el déficit de personal calificado, el arribo al mercado laboral de la generación Millenials, la acelerada transformación tecnológica y la desconexión entre la academia y las empresas, señaló un estudio de la Escuela Bancaria
Más de alguna vez puede haber escuchado que una persona se describe en una entrevista laboral como «buena para trabajar bajo presión», «eficaz para trabajar en equipo» o «excelente en el trato con los colaboradores»; pero en la vereda del frente la percepción es muy distinta. Según Sandra Fritz, Jefa
Por cuarto año consecutivo, Laborum llevó a cabo el desayuno de empleabilidad: «El talento del futuro: respondiendo a las necesidades del mercado», cuyo objetivo principal fue generar un encuentro y acercamiento entre las Instituciones Educativas del Perú y el mercado laboral. El panel estuvo conformado por los responsables del área
¿Qué ves en esta figura?, ¿Qué color prefieres? y ââ¬ËDibuja un hombre bajo la lluvia, son solo algunas de las preguntas más temidas que realizan los reclutadores de una empresa a los candidatos para un puesto de trabajo. Los test psicológicos son una de las etapas del proceso de selección más importantes
La empresa de seguridad Securitas presentó el Sistema Computarizado de Análisis de Stress en la voz (CVSA), que llegó a Uruguay a través de la firma internacional Permont Group, que también está presente en Argentina y Chile. El CVSA es una herramienta que analiza la tensión de la voz en una entrevista
