¿Quieres trabajar por horas sin necesidad de entrevistas ni procesos de selección? La aplicación móvil Worktoday ofrece este tipo de trabajos conectando a las empresas que necesitan cubrir puestos de manera inmediata con los candidatos. La necesidad de un complemento salarial para compaginar con los estudios o incluso con otros
El 97,3% de los demandantes de empleo buscan ofertas laborales a través de Internet y el 42,6% de los encuestados reconoce que sólo realiza esta búsqueda de manera «online», mientras que el 54,7% combina herramientas «offline» y «online», según una encuesta internacional de Adecco para la que ha consultado a
Harvard Business Review. La gente usa Facebook más que cualquier otra red social, lo que significa que usted necesita una estrategia dentro de la red social para su carrera …
LinkedIn, la red profesional más grande del mundo, reveló, en el marco de la celebración del evento Talent Connect en Londres, el «ranking» de compañías más buscadas dentro de su plataforma, los Most InDemand Employers, un listado por países que refleja cuáles son las empresas que más interesan a los
La falta de habilidades y capacidades para enfrentarse al âmercado laboralâ: continúa siendo el mayor déficit de los recién titulados. Los reclutadores exigen una formación práctica que, por ahora, las universidades no ofrecen…
Los trabajadores de estas carreras pueden ganar una remuneración promedio de S/. 2,500, aunque pueden llegar a un máximo de S/. 4,000 o S/. 5,000 según la universidad de origen del profesional…
El mayor o menor atractivo económico de las comunidades autónomas se palpa en la cantidad de empleados que optan por una u otra para residir y trabajar. Como motores de la actividad en España, Madrid y Cataluña son las dos principales regiones en atracción de trabajadores en el último año,
Una encuesta hecha a reclutadores y profesionales del área de Recursos Humanos en Estados Unidos, que fue elaborada por Jovbite, identificó qué se busca en un candidato a la hora de reclutarlo. De esta manera, se trataron temas como la presencia y actitud en las redes sociales y la importancia de
Quienes buscan al candidato ideal tienden a utilizar una gran diversidad de plataformas y redes sociales (Twitter, LinkedIn, Instagram o Snapchat). La cuestión es si tantas posibilidades son realmente eficaces…
LinkedIn en México cuenta con ocho millones de usuarios, y son 250 empresas las que utilizan sus soluciones corporativas para atraer talento. México es el país que registra un crecimiento del 50% en América Latina, con lo cual, se coloca como un mercado clave para LinkedIn. Además, es uno de los
