Debido a la actual situación económica cada vez recibimos curriculums más completos para cualquier puesto de trabajo. ¿Cómo elegir al más adecuado? Os presento algunas de las preguntas más reveladoras que se pueden hacer a los candidatos, con una doble intención: para el entrevistador, ayudar a filtrar mejor, y para
âCuatro de cada cinco candidatos, no superan una entrevista de selecciónâ. Este es el resultado de un informe llevado a cabo por una consultora especializada en selección de profesionales. Un dato revelador que llama a reflexionar sobre cómo se preparan las personas candidatas que acuden a una entrevista de trabajo
â¿Cuál es su mayor debilidad?â es una pregunta comúnmente formulada durante una entrevista laboral. Tómelo como una oportunidad para hablar sobre cómo ha lidiado con esa flaqueza y converse sobre aquellas debilidades que convirtió en fortalezas en los últimos años. Usted está sentado frente al reclutador, las cosas marchan bien
Cuando el candidato a un puesto de trabajo está próximo a presentarse ante su posible empleador en una entrevista laboral, debe tener en claro que la improvisación puede jugar en su contra. Según Aída Marín, consultora de LHH DBM Perú, la preparación, investigación y el ensayo previo son factores clave.
Hable de trabajo en equipo, esté preparado para hablar de sus debilidades, no se olvide de entrevistar al entrevistador, y más consejos a continuación. 1. Escriba un gran currículum vitae para abrir la puerta: las entrevistas se conceden a las personas cuyas hojas de vida demuestran logros, contribuciones y valor.
El nivel de preparación profesional o el carisma juegan un papel importante en las entrevistas de trabajo, pero no fundamental. Según nuevos datos, ser la última persona entrevistada en una jornada de selección de trabajadores resulta perjudicial para los aspirantes. Los expertos atribuyen este hecho al cansancio de los responsables
Cuando una persona acude a una entrevista de trabajo es consciente de que está protagonizando una posibilidad real de empleo. Los entrevistadores intentarán averiguar si están delante de un buen candidato al puesto, o por el contrario, la persona interesada no tiene el perfil requerido. Es por ello que le
Has conseguido una entrevista de trabajo. ¡Felicidades! Sin embargo, los nervios no te dejan pensar con claridad, por lo que no sabes exactamente cómo comportarte o qué hacer para que sea todo un éxito. No te preocupes, pues aquí Entre Chicas, las bellísimas Alejandra Espinoza y Ana Patricia González te
Con las cifras de paro en España, cada vez más gente se plantea la posibilidad de trabajar en el extranjero. Y en esos casos, el proceso de selección a menudo pasa por una entrevista a través de Skype. ¿Cómo hay que comportarse en esos casos? ¿Qué ropa ponerse? ¿Qué escenario
Primero, empecemos con qué NO hay que preguntar en una entrevista de trabajo. El principal paso en falso que usted puede dar es preguntar: «¿Qué hace su empresa?». Si no ha hecho los deberes e investigado la compañía, no merece sentarse a la mesa. Pero asumamos que ha hecho su
