El siguiente documento, denominado El control de la eficiencia de las prácticas de Recursos Humanos: Un análisis de la realidad de las empresas que operan en España, se centra en medir el control de la eficiencia de las prácticas de recursos humanos. Esto a partir del nivel de aplicación de
A finales de octubre de 2012 el International Herald Tribune (IHT), la edición global del New York Times, dio a conocer el informe Global Employability Survey 2012. Ãste hace un análisis de las principales universidades en las que equipos de reclutamiento buscarán a los empleados del futuro y elabora un
No sólo los miembros del comité de dirección, sino también los directores de finanzas, ventas y producción tienen más poder que los responsables de Recursos Humanos en las empresas de la Comunitat Valenciana, según una investigación de Cristóbal Paus. Además, la función de RR. HH. tiene menos poder en la
La falta de apoyo hace que seis de cada 10 empleados no estén comprometidos con su trabajo; los planes de carrera y beneficios a largo plazo son fuertes «ganchos» para atraer talento…
La soberbia en muchos casos acompaña a los directivos consolidados en sus cargos. La falsa idea de asumir que se es el más listo por haber logrado un ascenso, lleva a muchas veces a los jefes a incurrir en el peor de los errores: actuar como dictadores. Pero, según los
Generar un buen clima laboral dentro de la compañía es fundamental para mantener elevados los niveles de productividad y motivación de los empleados. Cuanto más fluida sea la relación con tus subordinados, más contentos van a estar y más aportarán a la organización. A continuación, te presentamos las 10 formas
Como cualquier fabricante de software estamos en permanente contacto con nuestros clientes y potenciales e intentamos adelantarnos a los posibles influjos y reflujos de la demanda y periódicamente lanzamos encuestas para captar de forma más directa estas opiniones. Parte de las reflexiones de este artículo se basan en información compartida
El presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, Pedro Borda, considera que las nuevas formas de empleo, contempladas en la reforma laboral, obliga a las organizaciones a actualizarse…
Los profesionistas nacidos entre 1965 y 1980 son fieles seguidores de la «flexibilidad» laboral; consideran Internet una herramienta de trabajo y las redes sociales como escaparates profesionales…
La asociación de recursos humanos exhorta a legisladores a que agilicen la iniciativa de Calderón; es un tema de justicia social y de racionalidad económica que ya no puede soslayarse, argumenta…
