En la mayoría de las empresas hay un universo de profesionales que además de sus conocimientos, capacidades, competencias, habilidades e información en general, poseen el talento para alcanzar sus metas diarias, a mediano y largo plazo. La riqueza de las compañías tiene que ver con los distintos perfiles profesionales, cada persona tiene un rol
Antes de aceptar un nuevo trabajo durante su variada trayectoria profesional, la vicepresidente de Google Ivy Ross se hacía estas dos preguntas para asegurarse que dicho empleo iban acorde con su esencia e identidad…
La Comunidad Laboral Trabajando.com ââ¬â Universia ha querido conocer los aspectos que ayudan a los jóvenes a decidir su carrera profesional realizando para ello una encuesta en la que participaron 6.538 usuarios iberoamericanos. Entre los resultados destaca que el 57% tenía claro a qué estudios quería acceder, frente a un
El desempleo en el país reportó en abril la menor tasa de los últimos ocho años, al ubicarse en 3.9% de la Población Económicamente Activa (PEA), cuando un año antes este porcentaje se ubicó en 4.4%, de acuerdo con cifras desestacionalizadas, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi)….
Uno de los fenómenos socio-económicos más ancestrales que existen, es la inmigración y uno de los más controvertidos por parte de las sociedades que la reciben, ya que no siempre es bienvenida. En este artículo voy a analizar económicamente el impacto que genera, no solo en el país de destino,
Con el paso del tiempo, el cómo presentar los currículos ha ido evolucionando. Y pese a que el modelo tradicional sigue teniendo peso en las empresas, hay algunas personas que han querido innovar para aumentar sus opciones de conseguir el empleo soñado. Este es el caso de Robby Leonardi, un
A diferencia de nuestro conteo global, en que los bancos chinos son los reyes, la compañía estadounidense más grande es una firma de inversión, la del Oráculo de Omaha…
La mejora en las relaciones de camaradería también puede ayudar a las organizaciones de América Latina a evitar un decaimiento en la productividad. Esta es una de las conclusiones que se desprenden del Ranking 2016 de las 25 mejores Empresas Multinacionales para Trabajar de América Latina. En esta edición hay cinco compañías con
âUna manera de acelerar este proceso y tener éxito es considerar la búsqueda de empleo como un trabajo a tiempo completo de mínimo ocho horas diariasâ, mencionó Manuel Cubas de Career Partners Perú…
El número de desempleados alemanes se redujo inesperadamente en abril debido a la recuperación en primavera. El desempleo desestacionalizado total bajo en 16.000 personas hasta los 2,706 millones, según la Oficina Federal de Empleo, con lo que la tasa de paro a escala federal queda el en 6,2% y buena
