El coaching se ha convertido en una herramienta fundamental para mejorar el desempeño en diversos aspectos de la vida. Sin embargo, no todos tienen el mismo objetivo en común, ya que algunos se centran en los negocios y equipos, mientras otros se encargan de prestar soporte a los ejecutivos para que puedan cumplir
Retener a los trabajadores con el talento más adecuado es una de las labores más importantes para que las empresas alcancen el éxito, pero también una de las más complicadas. Identificar a los trabajadores más productivos es básico para conseguir los objetivos marcados y alcanzar el éxito…
El 51% de gerentes generales dice estar muy contento en su trabajo actual versus un 24% para los otros niveles (gerente de área, jefatura o asistente), de esta manera, comparado con el 2013, los gerentes generales dicen estar «muy contentos», según revela la segunda versión de la «Encuesta de Empleabilidad» de
Eleconomista.com.mx. Una encuesta realizada por Regus, proveedor de espacios flexibles, reveló que el 31% de los trabajadores mexicanos realizan actividades laborales durante las vacaciones. En comunicado de prensa, la empresa expuso que esta tendencia entre los profesionales está creciendo debido a que los teléfonos móviles actuales fungen como una oficina portátil.
El sector industrial en España necesitará 3,5 millones de profesionales especializados para los próximos diez años, hasta 2025, según el análisis de la empresa de recursos humanos Randstad. El informe destaca que del total de puestos especializados descritos para la industria, 3 millones corresponden a puestos para reemplazar a profesionales
El headhunter o «buscador de talentos» es el contacto entre los candidatos a un cargo de trabajo y la compañía que lo demanda, asegurando que los seleccionados concuerden con las características y requerimientos de la empresa. Por tal motivo, impresionar al headhunter es un gran paso para lograr el anhelado
Si Ud. está entre los numerosos chilenos que trabaja de día y estudia de noche, y está postulando a un cargo en otra organización, preste atención a las siguientes líneas que pueden ser de su interés. Y es que según Roberto Aichele, senior associate de la consultora IT Hunter, una
En Chile, la satisfacción laboral tiende al alza, considerando que desde el año 2014 la cifra no ha disminuido del 54%. Lo anterior, lo confirma el reciente Ãndice de Calidad de Vida Laboral desarrollado entre octubre y noviembre de 2015 por Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, que este año
Marta Romero tomaba un refresco en una terraza cuando vio de primera mano la calamidad que supone para un negocio perder inesperadamente a un empleado. «Faltaba uno de los camareros. Solo uno tenía que hacerse cargo de todo el trabajo, pero no podía. La gente empezó a levantarse e irse.
¿Es buena idea vestir de traje en el trabajo o simplemente es un incordio desfasado? Muchas empresas todavía obligan a sus trabajadores a vestir de modo formal, a pesar de las condiciones climáticas o de que no vayan a ver a ningún cliente. ¿Es una obsesión absurda o tiene algo
