La diferencia de sueldos entre mujeres y hombres a nivel ejecutivo existe, eso dicen los estudios. Pero a la hora de buscar razones, éstas son difíciles de identificar de una manera concreta y caen en una cadena de factores sociales y culturales que van más allá de los números. Hablar
Su presencia en puestos directivos impulsa los resultados financieros, dice un informe de FedEx; el sexo femenino tiende a promover la capacitación y la superación en las organizaciones, agrega…
En un mundo donde las mujeres controlan el 65% de lo que se gasta y más del 80% en Estados Unidos, muchas empresas están despertando de que sus enfoques no están bien dirigidos. Además, el Banco Mundial estima que los ingresos de las mujeres en 2014 superarán los 5.000.000 millones
Según un sondeo realizado en Argentina, el mayor nivel de participación de las mujeres en puestos clave se da en el ámbito de la política, donde de todos modos alcanza un escaso 36%…
Sheryle Sandberg, directora operativa de Facebook, dice que hacen falta más mujeres en las empresas; la mano derecha de Zuckerberg cree que el mundo sería mejor si hubiera más hombres en el hogar…
Los lectores asiduos sabeis que denuncio en estas páginas la desigualdad y la desigualdad más asidua es la del tratamiento en el mundo empresarial de las mujeres frente a los hombres. Una de estas desigualdades es la de sueldos para los mismos puestos y con las mismas experiencias, a pesar
La intención de contratar a madres este 2011 disminuyó casi un 20% con relación a 2010; el «home office» es una solución para ellas, que requiere nuevos esquemas para medir resultados…
En este día del trabajador cuando vemos en muchas partes del mundo los trabajadores saliendo a reivindicar los derechos por el cual han luchado a lo largo de muchos años, seguimos viendo muchos desempleados, demasiados, y en España más que en muchos otros países. Hoy hemos visto a los líderes
La escasez de mujeres en altos cargos pareciera ser un problema que afecta a la mayoría de los países del mundo. Sólo el 12% de los puestos de responsabilidad de las empresas de la Unión Europea son ocupados por mujeres. Para intentar revertir esta situación, el Parlamento Europeo aprobó un
La Casa Blanca ha emitido un nuevo informe titulado âWomen in America: Indicators of Social and Economic Well-Beingâ (Mujeres en América: indicadores del bienestar social y económico), donde nos dan estadísticas y conclusiones sobre el estado de la mujer, socialmente y económicamente, incluyendo en el mundo laboral. Han agrupado la
