El área de Recursos Humanos (RRHH) se ha convertido en parte estratégica para muchas organizaciones al ser el departamento que se encarga de mantener una negociación y relación permanente con la fuerza de trabajo, punto focal para el buen funcionamiento y producción. Sin embargo, existe las siguientes interrogantes: ¿Todas las
La función del director de RR. HH. durante una crisis económica es ayudar a la empresa a mantener la rentabilidad y el compromiso de los empleados. En este análisis de las estrategias de recursos humanos de las empresas españolas durante la crisis actual, Lourdes Susaeta, Esperanza Suárez y José Ramón
En la compañía de Amy Balliett había un problema que ella desconocía por completo. Un empleado de su firma Killer Infographics estaba tratando de animar a los demás a abandonar la joven y pequeña empresa con sede en Seattle, Estados Unidos. Con una fuerza de trabajo de 20 personas y
Charles Dickens tenía particular predilección por el oficinista victoriano, ese personaje encorvado y sombrío con los dedos manchados con tinta. Hay 104 oficinistas en sus obras, aunque en mi cabeza se han fusionado en uno: una figura esquelética, oprimida y siempre vestida de negro polvoriento. Después de cruzarse con uno
Equipos menos productivos y, por ende, organizaciones menos competitivas. Estas son las consecuencias que para las empresas puede traer tener directivos desmotivados, que ya no fomentan ni coordinan el trabajo conjunto, no valoran ni destacan los logros de sus subordinados y, en ocasiones, ya ni siquiera concretan las metas trazadas
La motivación laboral es una de las tareas fundamentales del departamento de gestión de recursos humanos de cualquier empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar de una determinada forma en el ámbito laboral. Pero, ¿cómo se motiva realmente a
Luego de descubrir si un colaborador tiene potencial, las empresas deben asignarle tareas que logren su desarrollo profesional a futuro, comenta Luz Chang-Navarro, consultora de HayGroup Perú, en caso contrario solo será una âfoto de sus habilidadesâ…
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, confirmó ayer en La Granda (Asturias) que esta semana presentará el anunciado informe de evaluación de la reforma laboral aprobada por el Ejecutivo de Mariano Rajoy en febrero de 2012. El citado informe, según ha podido saber este periódico, será presentado
Las compañías ubicadas en Europa, Oriente Medio y África (EMEA) han sufrido cambios dramáticos en sus retos de negocio: inestabilidad de la zona euro, inestabilidad política, desconfianza de los mercados, falta de acceso al capital, bajada del consumo generalizada. En este escenario, según reflejaba un estudio de Korn/Ferry International, para
En Actibva, hemos publicado la infografía que acompaña al post sobre la distribución de costes salariales en la nómina y bajo la óptica del trabajador. Tal y como podemos ver, desde el coste mensual de la empresa por cada nómina que paga al neto que recibe el trabajador va un
