El rol del líder empresarial en el siglo XXI ha rebasado los límites de su definición tradicional basada en el ejercicio de la autoridad y la toma de decisiones. La autoridad le proporciona un poder potencial pero su estilo de liderazgo determina qué parte de ese poder utiliza efectivamente….
En este artículo de Inc. Magazine, Geoffrey James refiere sobre Gerhard Gschwandtner, CEO de la revista Selling Power, quien ha investigado los patrones de pensamiento de las personas exitosas. En este proceso, dice James, se ha creado una fascinante y muy útil modelo de cómo las creencias determinan las acciones. Existen de esta manera tres niveles
Una excelente formación no asegura el éxito profesional, sin embargo, existe un fuerte aliado que si se desarrolla de forma correcta puede mejorar afinidades y facilitar la convivencia. Estamos hablando de la empatía, una initeligencia que es de extrema importancia para la vida y necesita ser trabajada. Shana Wajntraub, psicóloga
En el camino hacia el éxito es común que una cuota de malos pensamientos impidan lo que se quiere lograr a nivel profesional. Sin embargo, es importante detectarlos con anticipación con el fin de frenar algo que puede empeorar. ¿Cuáles son los más comunes? Aquí una lista extraída de una
Excelsior.com.mx. Aplazar el trabajo es procrastinar; así, cuando no sabes por donde empezar a trabajar y en su lugar prefieres ver en qué andan tus amigos en Facebook, estás procrastinando. Es algo que puede darse con facilidad en esta época, cuando vuelves a la oficina después de las festividades navideñas, pero en
En entrevista con AméricaEconomía, Guillermo Bilancio, autor de «Contracorriente, la sabiduría de dirigir», analizó el actual proceso de dirección de los líderes y lo que deben hacer para evitar atarse a dogmas, paradigmas y a la llamada «inflamación profesional» donde todo tiene que ver con procesos, métodos, teorías y técnicas.
Cuando la vida digital está llena, es decir, cuando la bandeja de entrada desborda de correos sin abrir, el escritorio de la computadora está repleto de imágenes y documentos con poca o ninguna relevancia y las carpetas o archivos están desorganizados, la concentración y la productividad no son tan fáciles
Las empresas deberían someterse a una reforma cultural para facilitar el ingreso de más mujeres a los círculos ejecutivos, señala un estudio elaborado por la consultora Boston Consulting Group (BCG). En ese sentido, la consultora evidenció que los colegas masculinos podrían dar ejemplo trabajando a tiempo parcial, y los horarios
Excelsior.com.mx. Siempre es bueno recibir al año nuevo con algunos retos y si uno de los tuyos es mejorar tu formación académica o profesional, la alternativa más fácil es hacerlo de manera remota, es decir, mediante internet. Hacerlo así te permitirá organizar mejor tus tiempos y será menos probable que abandones el curso
Las organizaciones apelan a las competencias de liderazgo de sus gerentes o CEOs para implementar una cultura enfocada en el aumento de la productividad….
