En esta edición del programa 20 en empleabilidad explica que el grado de inteligencia emocional que tenga el líder influenciará para bien o para mal en las metas de la empresa. Vea las ediciones anteriores del programa…
Un proceso de negociación involucra mucho más que la simple aceptación de los terminos acordados entre los participantes, si no que requiere de un análisis previo de diversos aspectos que van desde conocer a la persona con quien se va a ser negocios y tener claro lo que se quiere.
Para conseguir tus metas debes crear rutinas y cumplir tus promesas; y evitar alejarte de ellas, sin importar la situación. En la mañana del funeral de mi madre, escribí el siguiente párrafo de mi libro: Mi madre falleció hace un par de días, y el funeral fue anoche. Son las
Un estudio realizado por Adecco Professional, división especializada en la búsqueda de talentos para media y alta gerencia, reveló que un 29% de los profesionales chilenos cree que las empresas deben otorgarles a sus equipos una comunicación fluida y oportuna para conseguir el compromiso de éstos, mientras que el 28% de los
Les proponemos hacer una analogía constructiva de las características de algunos de los futbolistas más reconocidos de la historia, y les explicamos como éstas pueden inspirar a los emprendedores o gerentes a convertirse en líderes capaces de llevar adelante una idea de negocio exitosa. Ser líder, ya sea en una
Por Gabriela González en Think Big. Realmente viene muy bien saber inglés porque nos abre una gran cantidad de posibilidades para trabajary también para aprender tomandocursos a distancia que no se encuentran en español. Puedes aprender a escribir, leer, y hablar inglés con clases presenciales, o a través de Internet, en plataformas grandes y
No se asuste, pero la capacidad de hacer varias tareas a la vez -multtasking en inglés – podría estar mermando su coeficiente intelectual y su productividad. Los expertos están haciendo un llamado a que se cambie el famoso multitasking por el Singletasking, que trata de centrarse en una sola tarea a la vez…
Los requerimientos para âquienes liderenâ el área comercial, financiera o de recursos humanos han cambiado. Hoy la rapidez en los negocios, el domino de la tecnología e interculturalidad son claves…
Las formas de trabajar han cambiado. La tecnología y la automatización de numerosos procesos están provocando cambios importantes en el funcionamiento interno de las compañías, como un mayor ahorro de costes y mayores márgenes. Y al mismo tiempo, exigen un nuevo perfil de directivo que ejerza otro estilo de liderazgo…
En el 2007 la Unidad de Inteligencia de The Economist, parte del grupo británico The Economist, publicó un estudio donde afirmaba que el 61% de los principales ejecutivos ingleses admitía que la toma de decisiones en las empresas era moderadamente eficiente o mala. Además, ellos atribuían que el ego de
