Adecco Argentina presenta las claves para atraer y retener talentos y, a su vez, mejorar la productividad. Cada vez son más las empresas que, sin importar su tamaño, incluyen dentro de sus agendas de gestión de recursos humanos temas clave para la retención de talentos. Aunque hay mucho por hacer aún,
Las plantillas de las empresas son cada vez más globales, lo que suele generar problemas por las diferencias horarias de las sedes. En este artículo, basado en su investigación de más de 20 años sobre la organización global del trabajo, Erran Carmel explica cómo coordinar equipos dispersos geográficamente y con
¿Quieres tener un ambiente laboral productivo? Procura impulsar estos comportamientos en tu estilo de liderazgo…
Se cumple un año de la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Rajoy y nos toca hacer balance sobre cómo ha evolucionado el mercado laboral español en los últimos doce meses. De entrada, me reafirmo en mi artículo de hace unas semanas en el que expliqué por qué la
Representantes de los sectores de servicios esenciales solicitarán al gobierno flexibilizar el otorgamiento de dos días continuos de descanso por cada fin de semana trabajado, norma establecida en la nueva LOT. «Hay muchos sectores en los cuales es imposible dar dos días continuos de descanso. Cada sector está realizando la
La plantilla de los centros asistenciales podría duplicarse, dado los nuevos turnos que deberán abrir para cumplir con la normativa. Los departamentos de recursos humanos y administración de empresas, hospitales, clínicas, universidades, comercios e industrias analizan cómo ajustar la reducción de la jornada laboral antes del 7 de mayo. En
Hasta la fecha 13.500 empresas ya han acatado la normativa y realizado los ajustes a la jornada laboral, afirmó Francisco Torrealba, miembro de la Comisión Presidencial que redactó la nueva LOT. Torrealba, quien también es el vicepresidente de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de Venezuela, explicó a El Mundo
El cargo de gerente de recursos humanos tiene hoy otras denominaciones más que interesantes. Nuevas etiquetas como gerente del talento, guardián de la cultura, zar de la productividad o líder integrador son cada vez más usadas, pero, quizá, una de las que más llama nuestra atención es la de gerente
Una de las causas principales por las cuales muchos de los objetivos que te planteas terminan en callejones sin salida es la desmotivación. La rutina, el vivir todos los días repitiendo acciones una y otra vez como si fueras una máquina, hace que el mantener tu motivación en alto resulte
Muchas compañías multinacionales afirman estar muy preocupadas por la selección de los candidatos adecuados para una asignación internacional, según se desprende de un estudio elaborado por Mercer, líder global en consultoría de talento, salud, previsión social e inversiones. Además, según señala Mercer, atraer y retener al mejor talento es una
