La falta de apoyo hace que seis de cada 10 empleados no estén comprometidos con su trabajo; los planes de carrera y beneficios a largo plazo son fuertes «ganchos» para atraer talento…
La soberbia en muchos casos acompaña a los directivos consolidados en sus cargos. La falsa idea de asumir que se es el más listo por haber logrado un ascenso, lleva a muchas veces a los jefes a incurrir en el peor de los errores: actuar como dictadores. Pero, según los
Generar un buen clima laboral dentro de la compañía es fundamental para mantener elevados los niveles de productividad y motivación de los empleados. Cuanto más fluida sea la relación con tus subordinados, más contentos van a estar y más aportarán a la organización. A continuación, te presentamos las 10 formas
Como cualquier fabricante de software estamos en permanente contacto con nuestros clientes y potenciales e intentamos adelantarnos a los posibles influjos y reflujos de la demanda y periódicamente lanzamos encuestas para captar de forma más directa estas opiniones. Parte de las reflexiones de este artículo se basan en información compartida
El presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, Pedro Borda, considera que las nuevas formas de empleo, contempladas en la reforma laboral, obliga a las organizaciones a actualizarse…
Los profesionistas nacidos entre 1965 y 1980 son fieles seguidores de la «flexibilidad» laboral; consideran Internet una herramienta de trabajo y las redes sociales como escaparates profesionales…
El éxito en las ventas está fuertemente marcado por la actitud que muestra el comercial ante todas las tareas y interacciones con los potenciales clientes involucradas en el proceso. La actitud, que se transmite de muy diversas formas al cliente, nace de la motivación que tenga el comercial. En estos
La asociación de recursos humanos exhorta a legisladores a que agilicen la iniciativa de Calderón; es un tema de justicia social y de racionalidad económica que ya no puede soslayarse, argumenta…
La frase gerencial «nadie es irreemplazable» es cosa del pasado. La crisis económica del 2008, los altos índices de desempleo en países desarrollados y los suicidios en fábricas de producción en masa han demostrado que el…
Las organizaciones deben invertir para adaptarse a las características de los nuevos empleados; 43% de empleadores en México tienen problemas para cubrir vacantes, según la reclutadora Manpower…
