Las inasistencias y tardanzas pueden ser declaradas por la empresa como justificadas o injustificadas…
La primera generación del siglo XXI, los nacidos entre 1995 y 2010, llamada Generación Z, se incorporará al mercado en cinco años. Con este grupo, bilingüe y autónomo en su aprendizaje, llega la era de la transparencia y la diversidad…
Carolina Borracchia, autora It´s a Match, presenta ocho vaticinios de lo que serán las relaciones laborales al 2020….
Excelsior.com.mx. El grupo Human Rights Campaing (HRC), uno de los principales en la lucha por la equidad para las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT), dio a conocer el Ãndice de Equidad Corporativa, el cual califica las políticas de protección de este grupo al interior de las empresas de Estados Unidos. Sin embargo,
En el caso de Perú, el 50% de los ejecutivos cita la problemática de cultura organizacional y falta de compromiso como «muy importante», duplicando la cifra del año pasado, señala el estudio de Deloitte…
El presidente de Facebook dejará temporalmente las riendas de la compañía tras nacer su hija; el ejecutivo dice que cuando los padres están con sus hijos, las familias tienen mejores resultados…
Los diputados coincidieron que la desindexación es parte de un proceso para recuperar la capacidad de gasto del salario mínimo. Con 417 votos a favor, la Cámara de Diputados avaló en lo general y lo particular, el dictamen por el que se desindexa al salario mínimo como medida para calcular
Los países desarrollados se encuentran inmersos en una «Tercera Revolución Industrial». La aplicación de máquinas o de procedimientos automáticos en la realización de procesos #antes realizados por humanos# o en la industria es cada vez mayor. Aunque pocos sectores están exentos de la entrada de las máquinas hay algunos que
Puede que te hayas inscrito en muchas ofertas y aun así no te hayan llamado. Preparar varias versiones de tu currículo y contactar con los responsables de selección te pondrá en ventaja respecto al resto…
Sentir que está obteniendo menos sueldo del que debería puede ser uno de los aspectos más desalentadores en el trabajo. Es causa de desmotivación y porbablemente estrés. Y un artículo de Business Insider se dedicó a explorar este tema…
