La primera generación del siglo XXI, los nacidos entre 1995 y 2010, llamada Generación Z, se incorporará al mercado en cinco años. Con este grupo, bilingüe y autónomo en su aprendizaje, llega la era de la transparencia y la diversidad…
Carolina Borracchia, autora It´s a Match, presenta ocho vaticinios de lo que serán las relaciones laborales al 2020….
Las inasistencias y tardanzas pueden ser declaradas por la empresa como justificadas o injustificadas…
En el caso de Perú, el 50% de los ejecutivos cita la problemática de cultura organizacional y falta de compromiso como «muy importante», duplicando la cifra del año pasado, señala el estudio de Deloitte…
El presidente de Facebook dejará temporalmente las riendas de la compañía tras nacer su hija; el ejecutivo dice que cuando los padres están con sus hijos, las familias tienen mejores resultados…
Excelsior.com.mx. El grupo Human Rights Campaing (HRC), uno de los principales en la lucha por la equidad para las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT), dio a conocer el Ãndice de Equidad Corporativa, el cual califica las políticas de protección de este grupo al interior de las empresas de Estados Unidos. Sin embargo,
La mayoría decimos que sí a peticiones y tareas sin filtrarlas de acuerdo a lo que es urgente. Nos gusta decir que sí a nuestros superiores, pero aceptar demasiadas cosas nos deja con exceso de estrés y de trabajo…
Los españoles necesitan emplear hasta cuatro años más de su sueldo que otros europeos para comprar una casa, según una comparativa sobre la facilidad de acceso a la vivienda en España del comprador nacional y del foráneo que ha realizado el portal inmobiliario pisos.com…
El 2016 será un año con ajustes en costos y nómina en las empresas privadas. Además se espera que las remuneraciones aumenten menos respecto a los años anteriores, según análisis expuestos en la presentación de resultados de la Encuesta General de Remuneraciones 2015 de la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC). Según los
«Aprender a movilizar a tu gente y conseguir que se haga lo que necesitas en circunstancias difíciles son señales de un gran liderazgo». Así lo cree Romaine M. Seguin, presidenta de UPS International Inc. para la región de las Américas, que participó en una sesión con antiguos alumnos en Miami para celebrar el 50
