A raíz de la emergencia sanitaria, social y económica que vive el país a causa del Covid-19 y la consecuente ampliación del aislamiento preventivo obligatorio, ha generado que empresas de diferentes sectores económicos hayan implementado jornadas de trabajo remotas, con el objetivo de continuar con su operación en tiempos de
Con el Covid-19 la mayoría de la población ha temido por sus vidas y las de sus seres cercanos y al imponerse medidas de distanciamiento físico y cuarentenas se comenzó a desplomar la economía mundial. Desde la perspectiva empresarial, hay algunos aspectos esperanzadores: (1) el sector privado no es responsable
La implementación de la metodología del trabajo remoto fue la respuesta que han encontrado muchas empresas para asegurar la continuidad de sus negocios y equipos de trabajo en el contexto del aislamiento obligatorio. Redacción Empleo Futuro.- Sin embargo, a pesar de los beneficios que esta dinámica de empleo puede traer,
Los días y las semanas que hemos pasado navegando en nuestra “nueva normalidad” durante la pandemia global han sido un torbellino. Yo, personalmente, me estoy acostumbrando a mi nueva rutina. Almuerzo y ceno con mi familia todos los días; no recuerdo desde cuándo no hacíamos eso. Puedo estar con mis
El mundo laboral nunca volverá a ser el mismo desde que la pandemia generada por el COVID-19 exigió a la población, empresas e instituciones mantenerse en aislamiento y adoptar esquemas de trabajo remoto de manera acelerada, lo que resultó poco sencillo para muchos. Redacción Empleo Futuro.- Por ello Avaya Holdings Corp y la
La crisis no detiene a Deloittte, EY, KPMG y PwC. Las ‘big four’ mantienen las contrataciones previstas. Un total de 5.400 personas pasarán a formar parte de estas firmas que no sólo han adaptado su manera de trabajar a las nuevas circunstancias. Redacción Empleo Futuro.- La selección, contratación, evaluación y formación
Satya Nadella, CEO de Microsoft, quien es uno de los propulsores del trabajo a distancia, pareciera echar para atrás esa posición. En una entrevista al New York Times afirma que trabajar permanentemente desde casa podría tener consecuencias negativas para la salud mental y la interacción social. ¿Quién lo entiende? Redacción Empleo Futuro.-
Las video llamadas se expandieron y pasaron de ser una herramienta empresarial a una que se está usando para socializar, atender misas e incluso para citas amorosas. Lazlo Beke*/Empleo futuro.- Ahora bien, la comunicación es un trabajo complejo y arduo y el hecho que seamos buenos en ciertos contextos hace
Aunque puede ser más difícil controlar la seguridad de TI y los datos corporativos de forma remota, las amenazas aún persisten. Por ejemplo, uno de cada cuatro (27%) empleados dice haber recibido correos electrónicos de phishing relacionados con COVID-19. Para evitar tales riesgos, es importante que las organizaciones eduquen al
Si algo nos ha enseñado este necesario confinamiento por COVID-19 es que no todo es tan urgente ni tan presencial como pensábamos. El trabajo en remoto es viable. Y cada vez más frecuente. Aquí van algunos ejemplos: grafista, técnico de IT, asistente remoto, educador, programador, project manager, abogado, administrador de sistemas…
