En el año 2020 un 45% de los profesionales serán trabajadores del conocimiento y la innovación, los llamados «knowmads», un término acuñado en 2013 por John Moravek ââ¬âfundador de la plataforma digital Education Futuresâ, compartido también por otros expertos en nuevas tecnologías como Cristobal Cobo, investigador de la Universidad de
Formación cualificada, varios idiomas y experiencia internacional. A simple vista, éste sería el CV ideal y, sin embargo, si no se adapta a las exigencias del puesto ofertado puede llegar a ser rechazado…
Después de los resultados de las elecciones del 20-D, una de las cuestiones más comentadas en las últimas semanas es la referente a la definición de las cualidades de los posibles candidatos a la presidencia. ¿Quién será el líder más adecuado? Esta situación también es recurrente en el mundo empresarial.
Una de las tendencias que se observará a lo largo de este año en materia de talento es la contratación de los empleados «bumerán», aquellos que dejaron la compañía y que regresan a ésta luego de un tiempo. Se trata de un fenómeno no exento de ventajas y desventajas, que
Estados Unidos recibe millones y millones de extrangeros que traen consigo el sueño de tener buenas oportunidades profesionales y vivir dignamente. Sin embargo, para entrar a este país es necesario contar con algún tipo de visa – un permiso del gobierno local para la vivienda, temporal o no. La Tarjeta
En algún momento de nuestra vida, todos hemos sido, somos o seremos «empleados». Pocos tienen la suerte de empezar siendo jefes y ninguno se salvará de alguna mala experiencia en el trabajo. Pero desde pequeños somos clientes de alguna marca…
En Latinoamérica, ocho de cada 10 empleos se concretan a través de las redes de contacto, cuenta el escritor, coach, y asesor de ejecutivos y deportistas Jorge F. Méndez. Así, quien rastrea medios laborales tendrá que invitar a tomar un café a sus amigos cercanos, a aquellos que no ve
¿Seguimos la corriente para quedar bien o nos rehusamos? La manera como abordamos estas controversias pueden tener graves consecuencias para nuestra organización y para nosotros mismos…
La seguridad basada en el comportamiento (SBC), proveniente de la ciencia del comportamiento, es una herramienta de liderazgo y trabajo en equipo apoyada en los principios de la psicología conductual. Aplicada en las empresas brinda resultados directos y a corto plazo. Christopher Stubenberg, consultor y especialista internacional con más de
Si tu reinvención profesional no funciona y las ofertas brillan por su ausencia, revisa tus objetivos y estrategias, la forma en la que buscas empleo, e incluso plantéate un cambio radical para tu carrera…
