«Ojalá cuando empezamos alguien nos hubiera dado una oportunidad similar». La reflexión la comparten un grupo de directivos de LG. Se refieren al «shadowing», una de las últimas iniciativas que ha puesto en marcha el Observatorio de Innovación en el Empleo #OIE# y que la compañía, como miembro de este
La primera reunión es también la primera evaluación que el nuevo jefe hará de ti, así que la improvisación en este terreno no es aconsejable. Prepara tu estrategia. Una de las presentaciones más importantes que debemos preparar en el desempeño laboral es la que haremos para recibir al nuevo
Cuando la gente no es recompensada por su labor, por ejemplo, los únicos que pueden contribuir son aquellos cuyos fondos provienen de otras fuentes o quienes se ven obligados a hacerlo por motivaciones como el poder….
Miles de empleados públicos de Costa Rica tomaron este martes las principales calles de San José para defender sus salarios y beneficios otorgados por ley, ante lo que consideran «ataques» de algunos diputados de oposición. La manifestación convocada por los sindicatos del Instituto Costarricense de Electricidad #ICE#, cuyos empleados fueron
Nunca hay que decir no a la primera oferta, sino proponer formas de aumentarla, dicen expertos; las condiciones de la negociación siempre deben hacerse por escrito para garantizar que se cumplan…
Elisa Guzmán de Laborum brinda una serie de recomendaciones para salir airoso de la entrevista, que es la parte más importante y definitiva dentro de un proceso de selección…
La institución incumple su promesa de enseñar los secretos del empresario, según una demanda; la universidad enfrenta demandas de estudiantes en California, Florida y Nueva York…
Lo que hace algún tiempo se veía como necesario, hoy es prácticamente insuficiente pero indispensable. Las empresas, más allá de personal bilingüe, se están interesando en individuos que tengan conocimiento de otros idiomas adicionales y que cuenten con capacidades de interrelación con otras culturas. ¿Nuevo? No. La tendencia ha venido
Las personas más felices y eficientes en su trabajo son las que más vacaciones tienen. Así concluye el informe «Productividad y Empleo» elaborado por la Universidad de Zaragoza. Pero los días libres no son los únicos aspectos que influyen en esta productividad, sino que la manera de conciliar la vida
Un promedio de seis de cada diez empresas argentinas impulsan programas para retener talentos en sus filas, a partir de iniciativas de fidelización de empleados, publicó este lunes la prensa local. «La retención de talentos ocupa un espacio cada vez más importante en la agenda de las empresas argentinas y los
