Cuando la gente no es recompensada por su labor, por ejemplo, los únicos que pueden contribuir son aquellos cuyos fondos provienen de otras fuentes o quienes se ven obligados a hacerlo por motivaciones como el poder….
«Ojalá cuando empezamos alguien nos hubiera dado una oportunidad similar». La reflexión la comparten un grupo de directivos de LG. Se refieren al «shadowing», una de las últimas iniciativas que ha puesto en marcha el Observatorio de Innovación en el Empleo #OIE# y que la compañía, como miembro de este
La primera reunión es también la primera evaluación que el nuevo jefe hará de ti, así que la improvisación en este terreno no es aconsejable. Prepara tu estrategia. Una de las presentaciones más importantes que debemos preparar en el desempeño laboral es la que haremos para recibir al nuevo
Miles de empleados públicos de Costa Rica tomaron este martes las principales calles de San José para defender sus salarios y beneficios otorgados por ley, ante lo que consideran «ataques» de algunos diputados de oposición. La manifestación convocada por los sindicatos del Instituto Costarricense de Electricidad #ICE#, cuyos empleados fueron
Nunca hay que decir no a la primera oferta, sino proponer formas de aumentarla, dicen expertos; las condiciones de la negociación siempre deben hacerse por escrito para garantizar que se cumplan…
Elisa Guzmán de Laborum brinda una serie de recomendaciones para salir airoso de la entrevista, que es la parte más importante y definitiva dentro de un proceso de selección…
En principio cada empleador quiere empleados que contribuyen al éxito de la empresa aunque, viendo muchos empresarios españoles, parece que la contribución de sus trabajadores al éxito de la empresa no parece ser una prioridad. No obstante, los trabajadores que destacan contribuyen mucho más a la empresa que su costo.
Liderar no es tarea sencilla. Seguramente todos estemos de acuerdo en que la capacidad intelectual por sí sola no hace a un líder. ¡Cuánta gente inteligente hemos conocido y que no saben inspirar a su equipo! Una persona es líder cuando tiene seguidores. Así de simple. Por mucho que nos
La institución incumple su promesa de enseñar los secretos del empresario, según una demanda; la universidad enfrenta demandas de estudiantes en California, Florida y Nueva York…
Lo que hace algún tiempo se veía como necesario, hoy es prácticamente insuficiente pero indispensable. Las empresas, más allá de personal bilingüe, se están interesando en individuos que tengan conocimiento de otros idiomas adicionales y que cuenten con capacidades de interrelación con otras culturas. ¿Nuevo? No. La tendencia ha venido
