La primera reunión es también la primera evaluación que el nuevo jefe hará de ti, así que la improvisación en este terreno no es aconsejable. Prepara tu estrategia. Una de las presentaciones más importantes que debemos preparar en el desempeño laboral es la que haremos para recibir al nuevo
Cuando la gente no es recompensada por su labor, por ejemplo, los únicos que pueden contribuir son aquellos cuyos fondos provienen de otras fuentes o quienes se ven obligados a hacerlo por motivaciones como el poder….
«Ojalá cuando empezamos alguien nos hubiera dado una oportunidad similar». La reflexión la comparten un grupo de directivos de LG. Se refieren al «shadowing», una de las últimas iniciativas que ha puesto en marcha el Observatorio de Innovación en el Empleo #OIE# y que la compañía, como miembro de este
Miles de empleados públicos de Costa Rica tomaron este martes las principales calles de San José para defender sus salarios y beneficios otorgados por ley, ante lo que consideran «ataques» de algunos diputados de oposición. La manifestación convocada por los sindicatos del Instituto Costarricense de Electricidad #ICE#, cuyos empleados fueron
Nunca hay que decir no a la primera oferta, sino proponer formas de aumentarla, dicen expertos; las condiciones de la negociación siempre deben hacerse por escrito para garantizar que se cumplan…
Elisa Guzmán de Laborum brinda una serie de recomendaciones para salir airoso de la entrevista, que es la parte más importante y definitiva dentro de un proceso de selección…
Los profesionales exitosos reúnen ciertas características que los hacen sentir seguros, realistas y optimistas en su día a día. Y a diferencia de otros, tienen una vida más feliz. A continuación le dejamos 10 hábitos que debe aplicar durante la semana para lucir más profesional, extraídos de un artículo del sitio Inc.com. 1.
Si está de mal humor y ello afecta su desempeño en el trabajo, ¿cómo salir de ello? Aquí unos consejos olvidarse de ese mal rato…
En principio cada empleador quiere empleados que contribuyen al éxito de la empresa aunque, viendo muchos empresarios españoles, parece que la contribución de sus trabajadores al éxito de la empresa no parece ser una prioridad. No obstante, los trabajadores que destacan contribuyen mucho más a la empresa que su costo.
Liderar no es tarea sencilla. Seguramente todos estemos de acuerdo en que la capacidad intelectual por sí sola no hace a un líder. ¡Cuánta gente inteligente hemos conocido y que no saben inspirar a su equipo! Una persona es líder cuando tiene seguidores. Así de simple. Por mucho que nos
