Si usted piensa que su jefe lo odia, continuar con ese trabajo no es su mejor opción para avanzar en su carrera. Sin embargo en ocasiones usted puede encontrar maneras de mejorar la situación y establecer una buena relación con su jefe. Estas son algunas de las señales más evidentes
Como resultado de la creciente esperanza de vida y la crisis económica, muchos baby boomers están posponiendo su retiro, lo que significa que los negocios se están viendo forzados a balancear eras: los trabajadores experimentados con los recién llegados. Es preciso tomar en cuenta que hay que ser consciente de las necesidades cambiantes de los
Dicen que los amigos son la recompensa de Dios por algunos familiares; en la oficina también puedes hacer algunos de ellos, y sí, todos saldrán ganando con esa relación. Hace un par de semanas,una de mis compañeras favoritas, que he llegado a considerar una amiga, me confesó que no
La razón está en los estereotipos, los prejuicios y los roles de género dominantes. Para los hombres sucede lo contrario: la autoridad, reflejada en tareas como la capacidad para contratar y despedir, reduce los síntomas depresivos, según un estudio publicado en el Journal of Health and Social Behaviour en el
Nunca un jefe será igual a otro. Cada vez que cambias de jefatura, o cambias de trabajo, te encuentras con un liderazgo distinto, claro, no existen dos personas iguales. Sin embargo, existen ciertos parámetros o características que permiten clasificarlos…
Un ambiente de trabajo negativo implica lidiar con condiciones de trabajo estresantes, insatisfactorias o intimidantes teñidas de rumores nocivos, afirma Sara Geller de ESAN…
El 64% de los empleados españoles opina que lo haría mejor que su jefe en el caso de ocupar su puesto de trabajo y un porcentaje similar preferiría tener a otra persona desempeñando la dirigencia (54%), según la consultora especializada en búsqueda de mandos intermedios y directivos Robert Walters, realizada
Miluska Bornaz, de Adecco, estima que la comunicación es la clave de una buena r..elación laboral. Reuniones periódicas y mensajes claros son algunos de sus consejos…
El liderazgo de una empresa, un departamento o un grupo de personas organizadas no se ciñe a un sólo tipo. Generalmente, predomina uno conforme a la personalidad del propio líder o a las características del trabajo. Sin embargo, los jefes deben desarrollar distintos tipos de liderazgo para enfrentar las situaciones
Recursos desperdiciados, estrés e improductividad son sólo algunas de las constantes en casi todo lugar de trabajo descubiertas en un estudio reciente. Entérate. Ningún lugar de trabajo es perfectamente eficiente. Siempre hay elementos que enredan las cosas y hacen la vida difícil: correos perdidos, mala comunicación, estrés y confusión humana…
