Diversos estudios muestran que la fuerza de voluntad es más fuerte en las mañanas, antes de que el agotamiento y otras prioridades se interpongan en su camino, afirma Jennifer Cohen, colaboradora de Forbes…
El coaching humanista aborda la vida personal y cotidiana para mejorar el desempeño ejecutivo; las empresas comienzan a recurrir a sus modalidades para tener éxito junto con sus colaboradores…
La necesidad de crecer laboralmente obliga a mudarse de trabajo con cierta frecuencia; estos cambios ya son una constante en nuestra vida cotidiana…
¿Se puede mejorar la vida, atraer la suerte y conseguir objetivos extraordinarios? ¿Somos capaces de descubrir el genio que hay en nosotros y desarrollar nuestras habilidades? La respuesta es un rotundo ¡Si!, para el doctor Joaquim Valls (www.quimvalls.com), economista, profesor de matemáticas y creador del Método Kimmon, que combina la
La insatisfacción laboral tiene que ver con esperar el empleo maravilloso y no tenerlo; la felicidad es también un asunto de la empresa que debe buscar conectar con sus empleados…
Zoila, desde Coruxo (Vigo), me cuenta que las ganas de irse de su anterior trabajo y de su empresa, junto con las expectativas creadas, quizá no le dejaron ver la realidad de lo que es su actual empleo. Pregunta si es posible desandar el camino y volver al puesto y
Cierra el año con todo. Enfócate y esfuérzate. Te damos 10 consejos que te ayudarán a salir adelante en tu rol actual. Durante la época de fin de año es fácil dejarse llevar por el espíritu de las fiestas y bajar nuestro ritmo en la oficina, pero si puedes
A menudo pensamos en los negocios y vidas personales como dos esferas completamente separadas, pero en realidad a menudo estos tienen efectos superpuestos. Por ejemplo, un día agotador en el trabajo a menudo puede enviarlo a casa de mal humor. Del mismo modo, la felicidad en el hogar puede tener
Malcolm Gladwell ha sido periodista titular de The New Yorker Magazine desde 1996. En 2005 fue llamado una de las 100 personas más influyentes por la revista Time …
