Unicamente el 16% de los trabajadores tiene la posibilidad de ascender en la empresa, según datos del portal de empleo Trabajando.com; el resto de los colaboradores puede acceder a cargos superiores postulándose a vacantes ofrecidas por portas compañías. Para una empresa, avalar un ascenso es mucho más complicado que dar
Sin darnos cuenta se vino encima la última parte de año, lo que significa que hay que encontrar la motivación para seguir con el ánimo alto hasta diciembre. Mantener motivados a sus trabajadores en los últimos meses sigue siendo una de las prioridades de las empresas. Los empleadores son conscientes
¿Qué tienen en común la motivación, el liderazgo y la autoayuda? En principio, estos tres términos no parecen tener demasiada conexión entre sí, sin embargo, son tres acciones indispensables para obtener el éxito empresarial. Comprender la relación entre estos tres conceptos puede resultar complicado, sin embargo si analizamos cada una
eguramente conoces esa sensación de despertar sin ganas de levantarte para ir a trabajar. Suena la alarma, pero la ignoras porque sabes lo que te espera para las próximas horas y días de la semana. Muchos dirían que si estás en un trabajo que odias y donde lo pasas muy mal, este es
En la actualidad, las empresas no sólo buscan reclutar personal que cuente con una amplia gama de conocimientos y experiencia, sino que posea también una actitud innovadora, positiva y motivadora, cualidades que las organizaciones valoran muy bien. Las actitudes positivas, la pasión profesional y la asertividad son indicadores que ayudan
¿El éxito lleva a la felicidad o la felicidad al éxito? Shawn Achor es un psicólogo de la Universidad de Harvard que declara que es necesario invertir la fórmula. Enseña que lo importante es saber cómo ser feliz, primero, para que eso te ayude a alcanzar lo que quieres, después…
Si bien las competencias técnicas son fundamentales para progresar en un trabajo, otro aspecto que también es importante para los empleadores son las habilidades personales antes de integrar a un candidato en el equipo. En este contexto, Hays, consultora global líder en reclutamiento especializado comparte cinco de las habilidades personales que cualquier candidato tiene que tener
Las diferencias de opinión siempre son saludables y, si se producen en el marco de un sano intercambio, pueden resultar altamente positivas para ambas partes….
En un mundo perfecto el rendimiento laboral es lo único que importaría. Pero no vivimos en un mundo perfecto. Siga estos consejos si quiere ser contratado o ascendido más rápido…
Qué quieres ser cuando seas grande es la pregunta que te hacían de niño. No tenías delirios de grandeza, pero deseabas un trabajo, una familia y un futuro digno. No te preguntaron: ¿Quieres ser un fracasado? Hoy las vueltas de la vida te llevaron donde estás. Golpes, marchas y contramarchas,
