Ser mejores en la vida cotidiana, la escuela o en el ámbito profesional es asunto de cambios positivos, según Tan Ben-Shahar, profesor de Psicología Positiva de la universidad de Harvard. Aunque enfatiza que no es sencillo hacer un cambio y mantenerse en el camino trazado. El éxito de una
La diferencia de sueldos entre mandos operativos y altos aumentó 16% en seis años, según Hay Group; el incremento refleja las dificultades para encontrar ejecutivos con las características necesarias….
Algunas compañías se mueven al margen de la ley al despedir o contratar un trabajador; las demandas laborales ante la Junta de Conciliación se incrementan hasta en 300% anualmente…
Estudios de consultoras y universidades muestran los resultados financieros obtenidos por las empresas que han decidido incorporar a más mujeres a sus directorios y otros estamentos de liderazgo…
El ex directivo del Banco Mundial, Ian Goldin, dijo ante que el mercado laboral se encamina a una realidad donde los candidatos âmadurosâ serán mayoría, pues cada vez nacen menos niños. En México, 1,500 personas cumplen 65 años de edad cada día. En 2050, México experimentará un escenario en el
La trayectoria profesional y la disponibilidad del profesional para formar parte del talento que integra la base de datos de los «headhunters» son clave Los cazatalentos escogen a los profesionales que pueden formar parte de su base de datos. Son estos expertos en detectar el talento de alto nivel los
Es presidente de CEIM desde el pasado mes de diciembre. Además, es vicepresidente de CEOE y de Cepyme y preside el Club Financiero Genova y UNO, la Organización Empresarial Nacional de Transporte y Logística… y es empresario. Nada más sustituir al frente de la patronal madrileña a Arturo Fernández, Juan
¿Le cuesta ir a su trabajo? Lauren Trlin, columnista de LinkedIn, enumera los signos que evidencian que es momento de buscar nuevas oportunidades…
Si bien el puesto laboral de un individuo no es algo que esté asegurado para toda la vida -pues está sujeto a muchas condicionantes que pueden variar en el tiempo- existen ciertas situaciones que pueden ayudar a una persona a darse cuenta que su continuidad en la organización corre peligro.
Cambiar la forma en cómo se percibe al estrés es el primer paso para convertir este mal en una oportunidad para mejorar el rendimiento laboral. El estrés puede afectar la productividad de los empleados al interior de una empresa, sin embargo, bien encaminadas, las situaciones de estrés también pueden
