En entrevista con América Economía, el autor del libro Happywork, Chris Reimer, profundiza en cómo crear espacios de trabajos donde los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades personales y profesionales. Para Reimer, «las compañías están empezando a entender qué tan importante es invertir en tener a los empleados satisfechos». – ¿Cómo crear un
Si esta buscando trabajar fuera del país y aún no ha tenido mucho éxito, quizá hay algún punto que no está tomando en cuenta para ser un buen candidato. Un informe publicado por blog Agenda del World Economic Forum (WEF) plantea cinco recomendaciones para quienes buscan salir de su país
El informe mensual del Instituto Nacional de Estadística (INE), reflejó no obstante que la cifra es mayor al 6,5% de diciembre. Montevideo. La desocupación en Uruguay descendió a 6,6% en enero desde el 6,7% de un año atrás, debido a un menor desempleo en el interior del país, dijo este
Dejar una empresa no es el final. Más bien, puede ser un nuevo comienzo y una oportunidad no buscada pero eficaz para impulsar tu vida profesional y alcanzar el éxito…
Una parte importante de nuestras vidas se desarrolla en el entorno profesional, rodeados de jefes y compañeros. Aquí te contamos cómo disfrutar del tiempo que pasas trabajando …
Escuchar y anotar todo lo que te digan, además de no buscar ser el favorito, son algunos de ellos; LinkedIn reunió los consejos de Richard Branson y otros empresarios y expertos…
La red puede funcionar como un carta de presentación permanente para reclutadores; el director de Soluciones de Talento de la red, Milton Beck, aconseja aprovechar la globalidad…
En una época tan globalizada como la de ahora, la salida de ejecutivo o altos directivos de las bases donde operan sus compañías para llegar a Latinoamérica es muy recurrente. Y es que la expansión de sus negocios y apertura de nuevas sucursales en la región ha abierto nuevas oportunidades
¿Qué criterios siguen las multinacionales para designar a los directores de sus filiales? Sebastian Reiche repasa las políticas dominantes y apunta algunas tendencias, como las asignaciones virtuales y las de directivos que toman la iniciativa para probar suerte en el extranjero…
La palabra «empleabilidad» no es de uso común. Para algunos profesionales especializados en «Recursos Humanos» es más conocida. Pero se trata de un término muy importante para quienes se ocupan de su Marca Personal o Personal…
