En una época tan globalizada como la de ahora, la salida de ejecutivo o altos directivos de las bases donde operan sus compañías para llegar a Latinoamérica es muy recurrente. Y es que la expansión de sus negocios y apertura de nuevas sucursales en la región ha abierto nuevas oportunidades
Mercedes DAlessandro, doctora en Economía, y Magalí Brosio, licenciada en Economía de la Universidad de Buenos Aires publican un informe con los datos más resaltantes de la brecha salarial entre géneros en todo el mundo…
¿Qué criterios siguen las multinacionales para designar a los directores de sus filiales? Sebastian Reiche repasa las políticas dominantes y apunta algunas tendencias, como las asignaciones virtuales y las de directivos que toman la iniciativa para probar suerte en el extranjero…
El presidente y consejero delegado de Inditex, Pablo Isla, percibió un sueldo de 7,93 millones de euros durante el año 2014,un 24,88%más de lo percibido durante el ejercicio anterior, cuando su remuneración fue de 6,35 millones de euros, según el informe anual de retribuciones que la firma gallega ha remitido
La palabra «empleabilidad» no es de uso común. Para algunos profesionales especializados en «Recursos Humanos» es más conocida. Pero se trata de un término muy importante para quienes se ocupan de su Marca Personal o Personal…
Quacquarelli Symonds hizo un estudio de los estudios de negocios y gerencia más importantes de la región Un MBA (master in business administration o maestría en administración de negocios) es una de las opciones preferidas por empresarios y ejecutivos para mejorar su hoja de vida. Por esa razón, es necesario
Los candidatos deben eliminar frases repetidas y lugares comunes, recomendaron expertos; hasta 70% de los postulantes no pasan el primer filtro por la calidad de su currículum…
Lograr una buena relación con un jefe que no anda de buen humor no es nada fácil. Mantener la calma y no tomarlo como algo personal puede ayudar a realizar un buen trabajo juntos…
Eleconomista.com.mx. La gestión del desempeño es el eslabón perdido de la inteligencia de negocios que, con la participación de los empleados, direcciona a las organizaciones a alcanzar sus metas. Se trata de obtener resultados positivos, con la suma del esfuerzo de los individuos Howard Dresner, quien en 1989 acuñó el término «Inteligencia
Te mostramos nueve estilos diferentes de liderazgo, muy efectivos en estos tiempos actuales, en los que las crisis son comunes: 1. Adaptable En los tiempos actuales, en los que las crisis son comunes, los líderes deben encontrar nuevas formas de tomar decisiones acertadas en los negocios. Los líderes que se
