Mucho se habla en los últimos tiempos (sobre todo en lo que va del siglo XXI) del trabajo en equipo. Un concepto ampliamente estudiado, practicado y cuyos reales resultados son ahora colocados en el terreno de los mitos. Por años estuvo tan difundida la creencia de que trabajar en equipo
Google ha llevado a cabo un análisis de sus equipos de trabajo, para tratar de dirimir cuáles eran las claves para lograr un alto rendimiento. En 2013 inició un estudio sobre 31.000 trabajadores, para descubrir las causas de su eficacia…
Google y Blackrock de México, apuestan por una equidad basada en el talento; la diversidad también se encamina a los puestos de liderazgo…
Es común que en un espacio de trabajo existan problemas entre los trabajadores. Sin embargo, lo importante es tener la capacidad de resolverlos a tiempo. Para saber cómo, EAE Business School y Harvard Deusto, publicaron un artículo en su blog Retos Directivos, donde entregan consejos para solucionar un problema dentro
En la empresa o el gobierno, la mejor forma de tomar decisiones es en grupo. Con base en ello diseñaron Ranktab, herramienta que utiliza la inteligencia colectiva para incluir todos los puntos de vista y que permite verlos en conjunto por medio de gráficas. Ponerse de acuerdo en una
Convencer, no vencer. Cualquier profesional responde mejor a directrices claras y refuerzos positivos, que a las órdenes carentes de explicación. Hacer partícipe al equipo te hace más productivo…
Por cada junta productiva, al menos una o más son innecesarias. Te compartimos algunas recomendaciones para reducir el número de reuniones a las que tengas que asistir. Los directivos de empresas pierden hasta 40% de su tiempo en juntas innecesarias, equivalentes a dos días completos a la semana, de
Toda empresa se esfuerza por lograr equipos de trabajo de alto rendimiento capaces de alcanzar los objetivos de manera eficiente y eficaz. Sin embargo, muy pocas saben realmente cómo lograrlo. Algunas compañías creen que depende principalmente de la selección de personal y el perfil de los candidatos, mientras que otras piensan
Reuniones inútiles en el trabajo solo hacen perder tiempo y dinero a la empresa, por eso Steve Jobs se aseguraba que estos encuentros sean los más productivos posibles en Apple, una razón por la que fue cuestionado innumerables veces pero que a él le funcionó perfectamente…
Al alinear los objetivos de tu empresa con los de tus empleados conseguirás aumentar su motivación y mejorar su desempeño….
