Un extrabajador de Google contó cómo vivió en el campus de la firma en Mountain View, California, durante 54 semanas entre 2005 y 2006. Matthew Weaver le dijo a la BBC que alguien lo había desafiado a pasar un año entero en una casa rodante aparcada dentro del área de
En estar frente a una computadora o tener al alcance dispositivos móviles durante las horas laborales genera que, voluntaria o involuntariamente, los trabajadores se distraigan con cosas que no tienen que ver con sus actividades de trabajo. De acuerdo a un estudio de Trabajando.com, de 2,200 personas encuestadas, 40% manifestó
Un 43% cree que el ambiente laboral influye mientras que el 16% afirma que un buen sueldo es motivo suficiente para permanecer en el trabajo…
Los jefes suelen estar más satisfechos que sus empleados con su vida familiar, su trabajo y su situación financiera en general, según ha revelado un estudio estadounidense del Centro de Investigaciones Pew, que también ha intentado resolver la pregunta de porqué es tan genial ser el jefe.Satisfechos con su vidaLos
El estilo de vida, la inmediatez de las comunicaciones y la necesidad imperante de estar conectados 24/7 han hecho que la forma en la que nos desenvolvemos en el trabajo haya cambiado durante la última década. Contract Workplaces, especialista en conceptualización, diseño y construcción de espacios de trabajo, ha identificado
5 de cada 10 empleados temen verse poco hábiles si buscan asesoría, dice un estudio de Harvard; sin embargo, esto puede traducirse en mayores ganancias para las empresas y ahorro de tiempo…
No siempre tenemos al jefe que nos gustaría ni somos liderados con el estilo comunicacional que más nos acomoda. Finalmente, pareciera ser que no elegimos a nuestra jefatura, sin embargo, ¿podemos retroalimentarla para que las cosas mejoren?, aunque probablemente se nos pueda apretar el estómago al plantearle a nuestro superior
El Perú tendrá en los próximos años una gran población en edad económicamente activa, es decir entre 15 y 59 años, según el Ceplan…
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Fredy Otárola, informó que según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), en el periodo junio 2013 ââ¬â junio 2014, el empleo formal creció 2,4%, en las empresas privadas formales de 10 a más trabajadores del Perú Urbano. Con esa
