Un incremento podría orillar a las compañías a ajustar precios o despedir empleados, dicen expertos; 55% de los directivos opina que un incremento incrementará la informalidad…
Cuando el líder prefiere a un miembro del equipo puede crearse una sensación de injusticia que la empresa debe controlar…
Uno de cada cinco jóvenes brasileños entre los 15 y 29 años en 2013 (20,3%) no estudia ni trabaja. El dato corresponde a un informe del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE). De acuerdo con el Instituto, el grupo etario que concentra a los llamado «ni-ni» es el de
Constituye una reducción de 0,6 puntos porcentuales con respecto al 7% en que se situó en septiembre, La tasa de desocupación en septiembre de 2014 fue de 6,4 %, lo que constituye una reducción de 0,6 puntos porcentuales con respecto al 7% en que se situó en septiembre, reveló el
Un 80% de la población chilena se ubica en los primeros dos niveles de alfabetización adulta, de un total de cinco, en todos los dominios, según un estudio realizado por el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile. Es decir, la gran mayoría
El tamaño cada vez más grande de las empresas estadounidenses pudiera ser la causa de que los salarios estén creciendo a una lenta tasa de 2% pese a que el nivel de desempleo ha caído radicalmente, dice WSJ…
Es importante que los trabajadores asuman que en su oficina no tendrán privacidad. Porque están ahí para trabajar. Sobre esto refiere Dan S.Kennedy en su libro «No B.S. Ruthless Management of People & Profits», y quien escribió en un artículo para Entrepreneur.com, las cuatro formas que usted como empleador tiene
Cuando se habla de mujeres que han alcanzado un éxito significativo en el lugar de trabajo, muchos consejos apuntan al papel que desempeñan y cómo determinan su carrera profesional. Varias especialistas en estos temas han elaborado estudios y escrito libros, como el «Lean In: Women, Work, and the Will to
Un estudio anual de tendencias, sobre la manera de reclutar y entender la productividad de las organizaciones en directa proporcionalidad con calidad de vida, realizado por Michael Page, empresa de reclutamiento y selección global, arrojó que el 86% de las empresas realiza búsquedas de talentos a través de las redes
En ocasiones y así se encuentre lejos de la oficina, es imposible rechazar correos, llamadas, videoconferencias o cumplir con fechas de cierre. Para continuar con su productividad es clave mantener el foco y evitar distracciones. Estas son algunas maneras de maximizar su eficacia por fuera de la rutina. Haga un
