¿Por qué cuesta tanto tomar buenas decisiones? La razón es que estamos acostumbrados a actuar basados sólo en los pros y contras de una situación. Esta mentalidad nos impide deliberar sobre elprejuicio que tenemos sobre ciertas acciones y esto podría condenarnos al fracaso empresarial sin notarlo. Además, limitar nuestras opciones, ceñirnos a
El resultado respondió al alza de 4 décimas de la tasa de actividad (oferta de trabajo) hasta 65,1% y de 1 décima de la tasa de empleo (demanda de trabajo) a 60,8%. La tasa de desempleo en Uruguay aumentó en octubre hasta 6,7%, cinco décimas porcentuales más que en septiembre
Es natural querer que las personas gusten de usted, todavía más en materia de negocios. El factor visual puede ser importante, pero la actitud es lo que más influye a la hora de ser o no una persona fácil más agradable. Y la ciencia puede tener un método para eso.
Una encuesta realizada en Estados Unidos descubrió que 20% de los norteamericanos son procastinadores crónicos. De acuerdo a The Economis, más de 140 millones de horas fueron perdidas viendo el video viral «Gangnam Style» en Youtube. Para Carlos Aldan, CEO del Grupo Kronberg, el procastinador genera pérdidas enormes para las
56% de los mexicanos asegura hablar inglés, pero en una entrevista de trabajo la realidad es otra; conoce las recomendaciones que un experto da para perder el miedo y fluir en esta prueba…
Los datos de empleo de noviembre (registros de paro y censo de cotizantes empleados) han desatado una corriente de opinión triunfalista: los mejores datos de la crisis, el mejor noviembre de dos décadas… No es para tanto. La crisis se llevó por delante entre marzo de 2008 y marzo de
Los datos sobre empleo presentados hoy, y de los que nos ha dado cuenta Remo, no suponen un punto de inflexión respecto a la situación del mercado laboral en los últimos meses. Sin embargo, si observamos la tendencia del mismo, creo que resulta una obviedad que por fin se ha
El CEO que cambió el rumbo de General Electric nos da una lista de las cosas que las personas deben hacer para conservar su trabajo…
¿Su jefe no reconoce sus logros o limita su participación en los asuntos de la empresa? Liz Rian, colaboradora de Forbes, anota aquí algunos tips para superar con éxito estas situaciones sin perjudicar a nadie…
Lo importante es que el personal se sienta satisfecho por ser parte del grupo, dice Grant Thornton; la capacitación es vital en un contexto en donde los salarios no crecen, agrega la consultora…
