Como ya viene siendo costumbre desde hace algunos años, dentro de un par de semanas pasaré a modo silencio de radio y trataré de desconectarme y desintoxicarme de lo dospuntocero hasta septiembre. Este año con más razón porque quiero centrarme en mi nuevo libro. Antes de desaparecer, también me gusta
La mayoría de la gente, a nivel mundial, trabaja en algo que no le gusta. Esta frase que escuchamos muchas veces obedece, aunque no lo parezca, a la famosa Pirámide de Maslow que se basa, en orden de prioridades, en las necesidades humanas a la hora, por ejemplo, de buscar
La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, y la consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, son las dos únicas mujeres en la lista de los 55 consejeros del Ibex 35 que cobran más de un millón de euros anuales, según los datos registrados en la Comisión Nacional del Mercado
Sólo dos de cada diez empresas aprovechan las redes sociales para reclutar nuevos candidatos. Las referencias y los portales de empleo son algunos de los canales más utilizados por las empresas para captar talento. ¿Cuántas veces ha recurrido a las redes sociales para buscar un empleo? Es probable que más
En el primer semestre del año, hubo un alza de 14,6% en los salarios «pretendidos» por los que buscan trabajo, casi 1,5 punto por debajo de la inflación que se registró hasta junio y que se ubica en 16%, según el índice que realiza el buscador de empleo Bumeran. Aunque
Cuando se hace una entrevista de trabajo no solo hay que ser puntual, ir bien vestido en la mayor parte de los casos con la imagen que el trabajo demanda y mantener la calma sino que también hay que tener algunas cosas muy claras para contestar a las preguntas. No
El denominado HR Analytics está de moda. Las búsquedas de este término en Google, el interés por este concepto ha aumentado de manera significativa a lo largo de los últimos años. El creciente nivel de cuantificación de la actividad de las personas en las organizaciones y una mayor capacidad de
Su nombre es Hermeisha Robinson. De verlo no hay nada raro y de leerlo, no pasa nada. Pero un supuesto reclutador de Mantality Health en Chesterfield, Missouri, que vio el nombre pensó que sonaba a “ghetto” (barrio marginado de una ciudad), y rechazó la solicitud de empleo de la afroamericana por esa razón.
La tecnología está dando el siguiente paso y van a haber modificiones. A mayor automatización, habrá mayor complejidad en los sistemas que terminan los procesos, como mantenimiento o soporte de software, son temas que van a transformar la competencia de la gente, adquirirlas o crearlas. No vemos que vaya a
El clima organizacional es uno de los aspectos más importantes para los trabajadores. En ese sentido, Aptitus realizó una encuesta donde encontró que el 86% de peruanos estaría dispuesto a renunciar a su actual trabajo si tuviera un mal clima laboral . Asimismo, el 81% de los trabajadores considera que
