Es importante que los trabajadores asuman que en su oficina no tendrán privacidad. Porque están ahí para trabajar. Sobre esto refiere Dan S.Kennedy en su libro «No B.S. Ruthless Management of People & Profits», y quien escribió en un artículo para Entrepreneur.com, las cuatro formas que usted como empleador tiene
Spoiler: Sí. Pero depende de cómo lo hagas. Una nueva investigación revela que los bonos y los aumentos de sueldo por sí solos no tienen un gran efecto en la innovación. Si te ofrecieran un aumento o te prometieran un gran bono por el uso de tu ingenio, ¿sería
Para cumplir su misión deben estar actualizados y mejorar sus técnicas para tomar decisiones; el presidente del consejo debe detectar las necesidades de sus consejeros y establecer un plan…
La cobertura de la educación infantil en la región es deficiente, señala un reporte de la CEPAL; la creación de empleos de calidad impulsan el crecimiento económico, dice Enrique Iglesias…
Esta semana se ha publicado el Global Employability Survey 2014, un ranking que clasifica a nivel mundial las universidades según el grado de empleabilidad de las mismas, es decir, de las posibilidades reales que tienen sus estudiantes para acceder al mercado laboral. Para su elaboración se encuesta a más de
Una celular o una cámara más un espacio físico- independiente de sus características arquitectónicas- eran los implementos básicos que necesitaba un profesor para poder compartir una clase gratuita a través una plataforma como Youtube o Unicoos.com. Incluso, no se necesitaba tener tanto manejo ante las cámaras para ser parte de esta
Una encuesta realizada en Estados Unidos descubrió que 20% de los norteamericanos son procastinadores crónicos. De acuerdo a The Economis, más de 140 millones de horas fueron perdidas viendo el video viral «Gangnam Style» en Youtube. Para Carlos Aldan, CEO del Grupo Kronberg, el procastinador genera pérdidas enormes para las
El número de estudiantes internacionales que estudian en Estados Unidos se encuentra en un nivel récord y cerca de una tercera parte de ellos provienen de China, primer lugar en el año académico 2013-2014, se indicó en un informe dado a conocer por el Instituto de Educación Internacional (IEI). El
Un informe del IESE en colaboración con el Grupo Persona, evidenció que las dificultades para reclutar talento y la falta de espíritu emprendedor en España, radicarían en los desajustes entre el sistema educativo y el mercado laboral. Para los autores del estudio, sería indispensable un cambio que afecte a toda la
La mayoría de los países encuestados indicó que el Liderazgo es la primera prioridad en Recursos Humanos, señala un estudio de The Boston Consulting Group (BCG). En el caso de Chile, los temas donde urge que se tomen medidas son Liderazgo, la Estrategia de Capital Humano, la gestión de medios
