Una de las posturas más clásicas de los trabajadores a la hora de enfrentar a sus superiores, es asumir lo que se dice sin pedir explicaciones. Sin embargo, el responder afirmativamente a todo lo que se les pide en la empresa se suele acabar con trabajadores sobrecargados, estresados y por
Todo el mundo intenta llevar un orden y muchas veces el caos se hace dueño del día a día y no dan las horas, termina la jornada y no se ha hecho todo lo que se había propuesto. Pequeñas y grandes empresas, startups, emprendedores, freelance,⦠todos quieren mejorar su productividad,
Motivos para faltar al trabajo pueden existir miles. La lógica dicta que lo recomendable, para justificar la inasistencia, es decir la verdad. Sin embargo, a veces la realidad puede resultar demasiado comprometedora. Por ejemplo, nadie (o muy pocos) diría abiertamente a su jefe; «me quedé dormido porque anoche me pasé
Malcolm Gladwell ha sido periodista titular de The New Yorker Magazine desde 1996. En 2005 fue llamado una de las 100 personas más influyentes por la revista Time …
¿Qué se supone debe hacer cuándo su jefe lo grita frente a sus compañeros? O tal vez, sale discutiendo con uno de sus colegas o, en el peor de los casos, ¿siente que se burlan de usted? Psicólogos, especialistas en la materia, señalan los pasos a seguir: 1) Enfrente la
¿Se ha preguntado si se siente realmente feliz en su trabajo? Debe saber que, en ocasiones, este sentimiento no solo es responsabilidad de su empresa, también puede venir de usted y cómo se sienta dentro de la organización en la que participa. Conozca cuál es el estado de su autoestima,
La escasez de talento es un reto para la operación de las empresas que desean operar en México, pero también representa una oportunidad de trabajo. Conoce cuáles son las industrias del futuro laboral. No sólo la falta de respeto al Estado de Derecho en México amenaza el resultado de
Un estudio elaborado por el Banco de la Reserva Federal de San Luis concluye que las madres son las más productivas en su carrera profesional, especialmente si tienen dos o más…
En el pasado, los trabajadores solían apegarse a las normas sin objetar nada. Pero todo esto cambió y ahora existe una nueva relación entre empleador y empleado donde no hay lugar para secretos…
Seguramente porque nada se parece más a un currículum que otro currículum, Alain Ruel apostó en 2011 por vender el suyo como si se tratase de un anuncio de rebajas. La treta le garantizó un contrato y, de paso, germinó en una web destinada a recopilar y premiar los currículum
