Las empresas prevén otorgar en 2015 un 30% de incremento salarial para su personal fuera de convenio, según datos revelados por Mercer este martes 23 de septiembre en el Foro de Recursos Humanos organizado por la consultora, y para el cual se consultó a 395 empresas. En cuanto a los
El mercado laboral ha ganado en dinamismo, en términos de flexibilidad de las plantillas, como muestra el primer Indice de dinamismo laboral del IESE y Meta4, elaborado a partir de una muestra de empresas. Sus datos ofrecen una visión más completa del mercado laboral y permiten adaptar las políticas de
Cuando discuta la negociación de su salario, parta de la iniciativa que es como cualquier otra negociación aunque lo que usted diga pueda ser clave para que termine en algo que usted quiera y esté conforme. Estas son algunas de las frases que pueden lastimar ese resultado que usted desea.
Jonathan Kaplan es uno de los expertos en Gestión del Conocimiento en Organizaciones (KMO) que estuvo presente en la IX conferencia de Gestión del Conocimiento que se llevó a cabo en el Campus Santiago de la Universidad Técnica Federico Santa María. Kaplan se autodefine como científico social y también es
Un 58% de las compañías ven prioritario reinventar la forma de gestionar el talento, según Deloitte; los nuevos líderes deben saber dirigir a una fuerza de trabajo cambiante…
Nueva cumbre entre el Gobierno y los grandes empresarios del país para evaluar la situación económica de España y los retos pendientes. El Consejo Empresarial de la Competencia (CEC), «lobby» integrado por las 17 principales compañías nacionales, celebró ayer un almuerzo con el ministro de Industria, José Manuel Soria, en
La retribución media por consejo de las empresas del Ibex 35 alcanzó los 6,7 millones de euros y los 490.000 euros por consejero durante 2013, lo que supone una caída del 6,1% y del 4,2%, respectivamente, respecto al ejercicio precedente, una vez eliminado el efecto de una indemnización puntual pagada
Las preguntas demuestran interés, antención y curiosidad, unos atributos que son considerablemente positivos, más aun en un conexto de contratación laboral. Por ello, la revista Forbes ha elaborado un decálogo de las diez preguntas que los aspirantes a un puesto de trabajo deberían hacer en una entrevista. 1. ¿Qué cualidades
Internet ya no es el futuro, sino algo que está presente en el día a día de muchos profesionales lo que hace que sea un elemento cada vez más a tener en cuenta a la hora de formase. Es por ello que están viendo luz proyectos emprendedores que buscan trasladar
Anticipe sus preocupaciones, temores y aspiraciones; particularmente si está apuntando a la posibilidad de un cambio mayor. Recuerde que, en la mayoría de los casos, brindar un enfoque global y positivo ayuda a que las personas se sientan más cómoda…
