A veces puede ocurrir que las reuniones de trabajo se vuelvan aburridas y poco productivas, pero existen maneras para que se vuelvan participativas y eficientes. El sitio web Huffingtonpost, publicó un listado con fórmulas útiles para que nuestras reuniones de trabajo se vuelvan entretenidas y eficientes, así que tomen nota.
Para alcanzar la excelencia comercial y obtener buenos resultados de venta, hay que entender el mundo comercial actual, que es muy complejo: clientes más exigentes, competencia más feroz, menor diferenciación entre productos y servicios, vendedores que no siempre entienden o comparten los valores de la empresa y cambios en las
El estrés en el trabajo no solamente puede generar problemas nerviosos, falta de apetito o dificultad para dormir. El daño puede ir más allá, y es probable que hasta provoque diabetes. De acuerdo a un estudio realizado en Alemania, la gente que tiene empleos con altos niveles de estrés son
Con los constantes cambios de moda y las generaciones más jóvenes invadiendo las filas de las empresas, el código oficial de vestimenta es una especie en amenaza. Mientras que algunos sectores, como el derecho, la medicina y la construcción, tienen reglas claras sobre qué ponerse a trabajar, otras industrias carecen
Los cambios son inherentes en una organización, pero si un colaborador no sabe adaptarse a tales no encajará en el nuevo modelo organizativo…
En el Perú solo el 24% de la PEA se encuentra adecuadamente empleada. El grueso de trabajadores no cuenta con un empleo que les garantice derechos mínimos como CTS, vacaciones y gratificaciones…
En Estados Unidos la tendencia, cada vez mayor, es ser trabajador independiente, aunque a veces ese rol se complemente con un empleo de tiempo completo. El auge del home office y el deseo de las empresas de reducir los costos de nómina, han elevado el número de personas que
Saber cómo estudiar mejor y recordar más no solo importa a profesores y estudiantes, sino también a los científicos. Por eso, un grupo de investigadores de la Universidad Washington en St. Louis, Estados Unidos, publicaron un libro en el que reflejan los resultados de sus estudios, con consejos prácticos para
Es posible que sienta un cierto grado de irrespeto, arrogancia y vigilancia por parte de ellos, que tengan un trato preferencial y hablen como si fuesen ellos los que controlan la empresa y no su papá o mamá que son realmente los que mandan. Nadie se atreve a decirle nada
Un extrabajador de Google contó cómo vivió en el campus de la firma en Mountain View, California, durante 54 semanas entre 2005 y 2006. Matthew Weaver le dijo a la BBC que alguien lo había desafiado a pasar un año entero en una casa rodante aparcada dentro del área de
