En México, 50% de las empresas descuentan el día al personal que se ausenta de su trabajo por razones ajenas a vacaciones o días festivos. Las enfermedades estomacales o gástricas son la principal causa por la que los mexicanos se ausentan de su trabajo, de acuerdo con un reporte
Una de las características esenciales del ser humano es su capacidad para equivocarse, también en el entorno laboral. Todos los trabajadores han tenido que enfrentarse alguna vez al error, una situación que no todo el mundo sabe afrontar correctamente. Errores que se convirtieron en aciertos…
Si bien la jornada laboral suele ser extensa para la mayoría de las personas, siempre queda algo de tiempo libre. Lo cierto, es que no muchos dedican esa pequeña porción de libertad a hacer algo útil para ellos mismos, y lo importante es que lo que se hace en esos
Ya no es suficiente con estar disponible, tener años en la empresa o quedarse horas extra; ser un empleado visible en la organización es un requisito para subir de nivel…
Compartir lo bueno y lo malo es parte del juego laboral, y muchas veces las emociones nos superan, porque primero sentimos y luego pensamos…
El miedo al fracaso y el temor a las críticas detienen a las personas a dejar su área de confort; las propias organizaciones son las que desincentivan a los empleados a tomar riesgos…
Si te preguntas por qué si eres talentoso tus propuestas no trascienden, continúa leyendo; para que consideren tus proyectos debes hacer una labor de marketing a nivel personal…
Decir que sí a todo es síntoma de falta de asertividad y baja autoestima, dicen expertos; aprender a poner límites y a expresar lo que piensas es parte de la solución…
Caminas por el pasillo y sientes varias miradas sobre ti, unas discretas otras no tanto. Te preguntas ¿qué pensarán de mí? ¿Les pareceré agradable? ¿Inteligente? ¿Guapo? Tu guía sigue hablando: aquí está la oficina del director, por allá el baño, éste es tu pasword, aquí está tu módulo de trabajoâ⬦
Pese a que grandes líderes lo han hecho, llorar en la oficina es un tabú en muchas empresas; las organizaciones piden que los empleados se emocionen por su trabajo, pero reprimen las lágrimas…
