Este síndrome es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, los cuales incluyen fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Universia condensó en pequeñas descripciones
A veces tener una buena entrevista de trabajo requiere más de sentido común que de preparación; ser arrogante y exigir sin ofrecer nada son actitudes que te restan puntos en una entrevista…
Después de varios llamados de atención, Ben Neumann decidió despedir a un empleado cuyas bromas en la oficina molestaban a sus compañeros de trabajo. Neumann sospechaba que la noticia no le caería bien. Pero no esperaba que el empleado despedido, un organizador de eventos, fuera a sabotear equipos de la
¿Qué motiva a las personas al momento de buscar empleo? ¿Porqué optar por una determinada empresa ante similares ofertas? ¿Es mejor postular a una empresa local o multinacional? ¿Qué factores te motivan a quedarte con un empleador? ¿Y por cuanto tiempo?…
Ya sea por una alta rotación o por la escasez de talento, en las empresas de todos los tamaños existe inquietud por cómo retener a los talentos. Sin embargo, puede ser mucho más complicado para una pequeña y mediana empresa hallar y mantener al profesional adecuado, cuando tiene de competencia
Frustrados con su búsqueda de empleo, estos trabajadores decidieron crear su propio camino laboral; lanzaron negocios, buscaron puestos alternativos o se retiraron, y además mejoraron su ánimo…
México tiene 2.5 millones de personas desempleadas, según datos del INEGI; ¿qué haces para sobrevivir cuando no tienes trabajo?…
Una encuesta realizada durante el mes de julio por Trabajando.com reveló que un 75% de los chilenos demoró menos de 6 meses en encontrar su actual empleo. El sondeo realizado a más de 2.500 personas también dio cuenta que un 61% de los encuestados considera que la profesión más atractiva
Para conseguir el empleo necesitas convencer a los reclutadores de cómo vas a aportar valor y éxito a su organización y cómo trabajarás con el equipo de la empresa. Los reclutadores colocan a miles de personas en nuevos puestos de trabajo cada año, por lo que su visión
Los oficios manuales cualificados son los perfiles balorales con mayor dificultad para encontrarse en España, según un estudio realizado por ManpowerGroup sobre la escasez de talento en el que se han encuestado a alrededor de 37.500 directivos de 42 países diferentes. Los comerciales y los ingenieros ocupan la segunda y
