Los beneficiarios de prestaciones por desempleo registrados a finales de junio sumaron un total de 2.469.428, un 11,9% menos que en el mismo mes de 2013. La cobertura total del sistema de protección por desempleo se situó en el 58,8%, frente al 61,9% de un año atrás, lo que supone
El mercado laboral alemán registró en 2013 un descenso del número de «mini-jobs» y de empleos temporales por segundo año consecutivo, indicó hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis)…
Hacer varias tareas no es sinónimo de mejores resultados, sino todo lo contrario, dicen expertos; ser multitask incrementa el estrés laboral, padecimiento que afecta a 75% de los trabajadores….
La tasa de desempleo siguió retrocediendo en julio en España, con una caída del 0.67% respecto al mes anterior y el número de personas en busca de empleo se sitúa en 4.42 millones…
El perfil del ejecutivo ideal incluye un historial de dos empresas cada cinco años, que sean multinacionales, sin importar su tamaño; maestría, y un nivel avanzado de inglés, superior al 80%. Las responsabilidades de un directivo implican decisiones que pueden elevar o hundir a su empresa. Por ello, las cualidades que
Que le cancelen un compromiso sobre la hora, que usted deba volver a cancelar esa reunión que se ha pospuesto muchas veces, o que sencillamente le digan que no pueden atenderlo sin reprogramar, parecen escenarios poco gratos para cualquiera. FP le cuenta las recomendaciones de los expertos para que las
Los expertos en finanzas personales afirman que, por lo general, las pensiones alcanzan un porcentaje muy bajo respecto del último salario. Por lo que si quiere mejorar su pensión, especialistas de MetLife aseguran que debe buscar programas o productos de aportes voluntarios o adquirir un plan de protección y acumulación.
Compañías usan sus títulos como incentivo para retener empleados o para atraer nuevos candidatos; 8 de cada 10 ejecutivos prefiere esta opción de remuneración variable…
Existe una importante desconexión entre lo que motiva a los ejecutivos de alto potencial y desempeño a permanecer en una empresa, y lo que considera el empleador que es relevante para retener al talento, revelaron dos encuestas realizadas por Tower Watson. Los sondeos, aplicados a 1,637 empresas y 32,000 empleados
Un estudio realizado por el portal de empleo Trabajando.com reveló las carreras más demandadas por las empresas en México en el primer corte de lo que va de 2014. En base a un promedio de más de 32 mil ofertas de trabajo publicadas en los portales de empleo de la
