Hacer varias tareas no es sinónimo de mejores resultados, sino todo lo contrario, dicen expertos; ser multitask incrementa el estrés laboral, padecimiento que afecta a 75% de los trabajadores….
Compañías usan sus títulos como incentivo para retener empleados o para atraer nuevos candidatos; 8 de cada 10 ejecutivos prefiere esta opción de remuneración variable…
A pesar que en la entrevista que realizó al seleccionar a sus empleados, estos parecían la mejor decisión, existen personas que con el desarrollo de las actividades laborales le causan más estrés y problemas que beneficios. âBusiness Insiderâ propone tres tipos de personalidades en la oficina que perjudican directamente la
Esta semana se hacía publica la decisión de Televisión Española de suspender a tres de sus meteorólogos. Se les acusa de colaborar con empresas privadas dedicadas a la información meteorológica y no comunicarlo. La legislación laboral proporciona a las empresas distintas formas de sancionar al trabajador por su mala conducta
El mercado laboral alemán registró en 2013 un descenso del número de «mini-jobs» y de empleos temporales por segundo año consecutivo, indicó hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis)…
Vital, relevante, fundamental. Así definen los expertos el hecho de que los profesionales TI de hoy dominen el idioma inglés. Es que las empresas ya no solo requieren especialistas que manejen a la perfección diversas competencias técnicas o herramientas informáticas. También demandan profesionales integrales que cuenten con otro tipo de
En un país como México donde la tasa de desempleo ronda el 4.84%, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), los dispositivos móviles pueden ser la opción más rápida para encontrar un empleo. Así lo demuestra bumeran.com, portal en línea de empleo, quien a través de un
Un estudio realizado por el portal de empleo Trabajando.com reveló las carreras más demandadas por las empresas en México en el primer corte de lo que va de 2014. En base a un promedio de más de 32 mil ofertas de trabajo publicadas en los portales de empleo de la
Existe una importante desconexión entre lo que motiva a los ejecutivos de alto potencial y desempeño a permanecer en una empresa, y lo que considera el empleador que es relevante para retener al talento, revelaron dos encuestas realizadas por Tower Watson. Los sondeos, aplicados a 1,637 empresas y 32,000 empleados
La economía estadounidense creó 209,000 puestos en julio, cifra inferior a la registrada en junio; el dato apunta a cierta debilidad en el mercado laboral de la Unión Americana…
