El 47,5% de las pymes y grandes empresas y el 13,9% de las microempresas españolas ofrece dispositivos móviles con Internet a sus empleados, según el ‘Informe ePyme 2012’ elaborado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la sociedad de la Información (Ontsi) y Fundetec. Según el informe, la
España pade uno de los datos de desempleo juvenil más altos no ya sólo de la UE, sino también de la OCDE. Muchos están obligados a emigrar fuera de España. Internet pude ser una buena herramient para buscar trabajo tanto dentro como fuera de nuestras fronteras. Estos son los 7
Hoy en día, comenzar una vida profesional tras acabar una formación es algo muy difícil. Con altas tasas de desempleo en muchos países europeos, los jóvenes saben que las oportunidades de trabajo son cada vez menores. ¿Cómo un joven puede construir entonces la carrera con la que siempre había soñado?
Algo debe estar cambiando cuando The Wall Street Journal ha llegado a decir que «Twitter se ha convertido en una nueva bolsa de trabajo. Es el nuevo currículo». Según el diario financiero, los portales de empleo tradicionales y el recurso al currículo resultan cada vez más ineficaces, y por eso
La búsqueda de empleo se ha convertido en el peor quebradero de cabeza para más de cinco millones de españoles o, al menos, para todos aquellos que no han decidido tirar la toalla tras varios meses de dedicación infructuosa. La mayoría de expertos y psicólogos hacen hincapié en la necesidad
El DF, Nuevo León y Jalisco son las tres regiones con mayor número de vacantes en México, según OCC; telecomunicaciones, ventas y educación, son los sectores que destacaron en el primer trimestre…
Esta misma semana podíamos conocer los consejos del CEF (Centro de Estudios Financieros) para sacar el máximo partido a LinkedIn, la red…
Randstad, uno de los grupos más grandes a nivel mundial en servicios de Recursos Humanos, entregó el galardón Randstad Award a la empresa más atractiva para trabajar en el país, elegida por la opinión pública, por primera vez en Argentina. Mercedes-Benz fue la empresa preferida entre las 7 mil personas
Las empresas buscan ahora personas y no puestos que cubrir, de ahí que los anuncios para encontrar a esos profesionales se hayan convertido en listados pormenorizados de aptitudes, cualidades y experiencia indispensables para la selección de los candidatos adecuados. Filtros Carlos de Miguel, manager de Page Personnel, considera que las
