Opinar sobre seguridad es muy desafiante por varias razones, la primera de ellas es que hay tantos aspectos que tratar, que resulta todo un reto decidir cuál atender. La segunda es que el artículo tiene adosado un chaleco de fuerza, de esos que le ponen a los locos, y estoy
Según un estudio del Foro Económico Mundial, se estima que el 65% de los estudiantes en edad escolar trabajarán en puestos que aún no existen. Además de la desaparición de muchos empleos por una creciente automatización, se espera que la tecnología y la digitalización generen demandas laborales que hoy no
Las habilidades digitales son el común denominador para los empleos cuya demanda está en ascenso, así lo demostró el primer informe anual “Empleos emergentes” presentado por la red profesional LinkedIn en México. Redacción Empleo Futuro.- Las necesidades de la industria, según el Desarrollador de Salesforce, se perfilan hacia trabajos como programación
A pesar de que en líneas generales, conocemos nuestras propias ideas, a veces nos enfrentamos al hecho de que supone transmitir el mensaje oralmente y la sola posibilidad de hablar en público y convencer nos crea pánico. Por tal motivo, muchas veces no controlamos nuestros movimientos, no proyectamos la voz
En los últimos años, el trabajo del Director Financiero ha cambiado profundamente en las empresas. Al igual que otros servicios, las misiones de los CFOs tienden a abarcar plenamente la digitalización de los sistemas de información y, en particular, la automatización. Indispensable para el valor de la empresa, la influencia
La falta de experiencia laboral (47 %) y de competencia socioemocionales (32 %) son las principales causas por las que los empleadores peruanos no logran cumplir sus vacantes de empleo, según la Encuesta de Habilidades al Trabajo 2018 – 2019 (ENHAT). Redacción Empleo Futuro.- Además, el último informe de la
La tendencia mundial de los millennials ocupando cargos de alta dirección se ve en Latinoamérica con mayor frecuencia, debido a la gran aceptación y adaptabilidad de esta generación frente a las megatendencias que cambian el mundo, como la revolución digital. El socio y director general de Cornerstone Perú, Diego Cubas,
Softbank Group International lanzó Data Science for All (DS4A), un programa destinado a contratar y capacitar y talentos superiores de inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos en América Latina. La plataforma de capacitación y evaluación desarrollada por Correlation One tendrá como objetivo capacitar a los trabajadores en el sector
La función del área de RH ha evolucionado progresivamente durante décadas de la automatización a la integración, a la interacción y al rendimiento. Dado que el “rendimiento” se ha convertido en el tema dominante, los directores de RH necesitan buscar maneras no solo de empoderar a los empleados, sino de
Diversas crisis o situaciones han afectado el mundo desde hace algunos años, y el mercado laboral no es la excepción. Diversas fuentes de trabajo han sido mermadas, otras cerradas. Sin embargo, la mejor forma de mantenerse en un puesto de trabajo es profundizar la formación y el conocimiento en diversas
