Si algo nos ha enseñado este necesario confinamiento por COVID-19 es que no todo es tan urgente ni tan presencial como pensábamos. El trabajo en remoto es viable. Y cada vez más frecuente. Aquí van algunos ejemplos: grafista, técnico de IT, asistente remoto, educador, programador, project manager, abogado, administrador de sistemas…
Por la incertidumbre, y hasta cierto punto por temor, parece complicado motivar a los trabajadores. Además, en tiempos de cuarentena no resulta tan fácil motivar u obligar a cientos de empleados a trabajar desde sus casas. Entonces hay que aprovechar las herramientas tecnológicas para generar mejores resultados y asimismo obtener
La pandemia del Coronavirus ha cambiado la dinámica mundial impactando la forma de relacionarse y de trabajar de la población. Ante esto, la consultora organizacional Trust Corporate, explica las consecuencias que el distanciamiento social ha generado en el ámbito laboral y la importancia de respaldar a los colaboradores durante la
Las empresas están viviendo un proceso de digitalización como consecuencia de los cambios en los hábitos y comportamiento de los clientes. Para controlar toda la estrategia y llevar a cabo la transformación de empresa clásica a empresa digital, las organizaciones necesitan un Chief Digital Officer (CDO). Redacción Empleo Futuro.- Por
La gestión financiera ha sido y sigue siendo una de las tareas más sensibles en cualquier actividad comercial y empresarial. Teniendo esto claro, el COVID-19 y la crisis económica y social que está provocando, ocupa ahora mismo la mente de todos los empresarios. Redacción Empleo Futuro.- En estos momentos ante la situación
En las últimas semanas, muchos trabajadores están realizando su trabajo o están estudiando desde casa, acatando las recomendaciones generales que se han hecho desde el gobierno y las autoridades sanitarias a nivel mundial. Lo más importante en este punto es mantenerse protegido, pero seguir siendo productivo es un factor clave,
Con la pandemia, las estructuras y modelos de trabajo cambiaron de manera radical. El home office o trabajo desde casa se convirtió en la norma. Redacción Empleo Futuro.- Con cientos de empleados confinados por recomendación de las autoridades de salud, las empresas tuvieron que encontrar mecanismos para operar vía remota,
Hewlett Packard Enterprise (HPE) anunció una serie de iniciativas para ayudar a clientes y apoyar la continuidad empresarial como resultado del COVID-19. HPE liberará una solución de infraestructura de escritorio virtual (VDI) más potente, además de que ofrecerá financiamiento flexible y nuevas soluciones preconfiguradas para incrementar la flexibilidad y acelerar su
La mayoría de trabajadores han sentido presión y estrés en su trabajo. Existen algunos elementos que pueden provocar esta situación, y es necesario evitarlos para disfrutar del trabajo que desarrollamos. Economipedia/Empleo Futuro.- El estrés provoca tensión física y emocional, y puede surgir debido a algún tipo de situación personal, laboral
Con el objetivo de seguir potenciando el crecimiento de la compañía y en una constante búsqueda por ofrecer la mejor propuesta de valor para sus equipos, Naranja X busca incorporar 100 nuevos talentos a su staff. Redacción Empleo Futuro.- A su vez, previo a la expansión del COVID-19, inauguró sus nuevas oficinas en el Centro
