Alumnos mexicanos consideran que las escuelas deben darles más habilidades para trabajar; esperan que las universidades y las empresas les provean herramientas para pelear por un empleo…
PwC reunió a la cúpula de capital humano de Latinoamérica para planificar cómo brindar al talento una oportunidad única en sus vidas. Carmen Cortez, socia líder de capital humano de PwC para Latinoamérica, esta nueva estrategia global…
Los líderes empresariales necesitan comprender que un solo patrón de trabajo no es suficiente para los trabajadores de las nuevas generaciones…
Desde el nacimiento nos enseñan que el mundo es de cierta manera, algunos nos dicen que es de cierto modo y otros que es distinto. Es natural que, luego de un cierto lapso, terminemos por creer lo que nos dicen. Pero si queremos ser creativos debemos dejar de lado los
Años antes de que Yuqing «Candice» Zhang, de 20 años, llegara a Estados Unidos desde Baoding, China, para estudiar en la universidad, su familia venía preparándose para la inversión que significa estudiar en el extranjero. La organización previa fue crucial, incluso antes de llenar las planillas de inscripción. Zhang estimó
De acuerdo con Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de Sudamérica, âla paradoja que representa el hecho de percibir falta de empleos entre las personas y falta de los perfiles precisos entre las empresas significa que los esfuerzos para un diálogo más fluido entre el sector
El estudio realizado entre más de mil personas, de estratos 1, 2 y 3, mayores de 23 años, bachilleres, residentes de 43 municipios, con intención de llevar a cabo estudios de educación superior en el siguiente año, arrojó las tendencias de qué carreras son las más apetecidas y bajo qué
Structuralia, en conjunto con Organización de Estados Americanos (OEA), ofrecen becas que cubren el 50% del costo de programas Executive MBA Internacionales especializados en los sectores de infraestructura, energía e industria, esto, para impulsar el registro de ingenieros y profesionales relacionados a tales áreas de desarrollo….
Las empresas en el siglo XXI tienen que reinventar la gestión de recursos humanos si quieren retener el talento joven, reveló hoy un estudio global de la firma consultora Deloitte. La directora de Capital Humano en Panamá de la firma de consultoría Deloitte, Jessika Malek, dijo a Efe que la
La revista estadounidense, Business Week, nos trajo hace un tiempo las diez mejores escuelas de negocios, dentro de las cuales se encuentra una española y un total de cuatro fuera de Estados Unidos. Muchos estudiantes alrededor del mundo están estudiando donde mejor invertir las cantidades de recursos, dinero y tiempo,
