El sentimiento de que tu trabajo, tus logros y tus ideas pasan desapercibidas ante el jefe es bastante común en el entorno laboral. Su consecuencia más directa es la desmotivación. Combatirla y hacer visible tu desempeño son objetivos que sólo puedes conseguir tú mismo. Luis Huete, profesor del IESE, explica
La capacidad de liderazgo es considerada por algunos una vocación innata mientras que otros señalan que es una cualidad trabajada y cultivada continuamente. Expertos en recursos humanos confirman que un buen liderazgo nunca es fácil, y coinciden en que los directivos con éxito están siempre reinventándose. Un grupo de investigadores
El Perú seguirá creciendo a niveles que generen empleo en el país en los próximos meses, pues tenemos un dinamismo propio, al margen de la crisis externa, sostenido por el consumo y la inversión privados, señaló hoy el banco de inversión Latin Pacific Capital. El vicepresidente de Latin Pacific Capital,
Los soldados y militares generales y los bomberos ocupan el «top 3» de profesiones más estresantes en la actualidad. Así lo corrobora un estudio de la consultora Carrer Cast sobre 200 puestos de trabajo en el mercado laboral norteamericano. Pilotos de avión, responsables de relaciones públicas, ejecutivos y periodistas completan
La tecnología tiende a revolucionar la forma de trabajar en México y el mundo y como resultado de esta transformación, entre los trabajadores que se encuentran más satisfechos con su actividad laboral, destacan aquellos que mantienen su libertad e independencia para realizar sus actividades en el lugar en donde se
En Lima hay 4.5 millones de trabajadores, el 56% están involucrados en el negocio de servicios y el 50% labora en la actividad turística directa e indirectamente, informó Canatur…
El empleo formal en Perú registra un crecimiento continuo a lo largo de 39 meses y prevé totalizar unos 500.000 nuevos puestos de trabajo hasta 2016, dijo este miércoles la ministra peruana de Trabajo y Promoción del Empleo, Nancy Laos. Las proyecciones laborales hechas por la funcionaria coincidieron con la
Una empresa inició un programa de sucesión de mandos. Trajo a los jóvenes más talentosos, dándose un plazo de dos años para que estén listos, pero fracasaron. Aquí, conozca la historia de cómo corregir el error…
Desde hace un par de décadas que las empresas en Chile han entendido la relevancia estratégica de la gestión de RR.HH. En la actualidad, las organizaciones disponen de sofisticados sistemas de gestión, que incluyen reclutamiento y selección; capacitación; gestión del desempeño y gestión de carrera y talentos, entre otros…
Seis de cada 10 empleados en México dicen que la comunicación es la mejor cualidad de un superior; además del perfil de su jefe, la compensación salarial es el principal factor de bienestar laboral…
