Todos preferimos quedarnos en nuestra casa disfrutando de lo que nos gusta hacer antes que levantarnos temprano para ir a trabajar. Sin embargo, tener un empleo es lo que nos permite acceder a todo lo que disfrutamos y poder vivir de manera digna por lo que no podemos escapar a
Hubo un tiempo en el que muchos consideraron a los empleados públicos como uno de los pocos grupos intocables de la sociedad. La solidez de su puesto de trabajo unida a unas buenas condiciones laborales, en ocasiones mejores que las del sector privado, llevó a muchos a pensar que mientras
Los amigos hacen la vida laboral mucho más agradable y te ayudan a ser más productivo; también pueden generan conflictos de interés, aunque expertos te dicen como mantener el balance…
Fin de año. Una fecha de reflexión, termino de proyectos e inicio de muchos otros para 2013. Como cada año, llega el momento de hacer un balance de cómo ha transcurrido el año y de diseñar planes para el que viene. Por ello, Adecco elaboró en base a la respuesta de
Ya estamos en época navideña y muchas empresas han organizado eventos de fin de año para sus empleados. Estas instancias buscan preferentemente velar por el fortalecimiento de valores corporativos tales como la camaradería, colaboración, compañerismo y la lealtad. En algunos casos, se organizan con el propósito de realizar un balance
Esta es una de las excusas más utilizadas por los empleados estadounidenses. Además, un 26% se toma vacaciones excusándose por un supuesto tiempo de luto, mientras que ser miembro de un jurado es usado por un 27%….
A la hora de contratar a nuevos trabajadores puede resultarte complicado distinguir cuál de los candidatos es el que más beneficios generaría para tu compañía. No obstante, para que esta tarea no sea tan ardua, hoy puedes valerte de ciertas herramientas tecnológicas que están a tu disposición. El portal wikihow.com
Los cambios organizacionales son pan de cada día en diversas compañías del orbe. La modificación de cualquiera de sus variables, ya sean procesos, conductas o estructuras, afecta tanto a sus trabajadores como a la propia cultura organizacional que la caracteriza…
El 84% de los profesionistas mexicanos dice actuar con honestidad en su vida laboral y personal; según una encuesta de OCC, la mayoría de los trabajadores asegura no mentir a sus superiores…
El siguiente documento, denominado El control de la eficiencia de las prácticas de Recursos Humanos: Un análisis de la realidad de las empresas que operan en España, se centra en medir el control de la eficiencia de las prácticas de recursos humanos. Esto a partir del nivel de aplicación de
