En estas páginas he hablado mucho de la importancia de la educación y también de que se debe elegir bien la carrera para maximizar las posibilidades de encontrar un buen trabajo y, si es con buen sueldo, pues mejor. Siempre es bueno poder hacer lo que a uno le apasiona
Las empresas internacionales se enfrentan al reto de gestionar plantillas globales en competencia con las firmas de países emergentes…
El continuo ronroneo de la línea de producción en la fábrica de bombas HAWE Hydraulik SE provoca la envidia de otras partes del mundo industrializado. Es el sonido de la máquina laboral alemana…
Las protestas se mantienen, pero en menor magnitud, aunque ya se aprobó la reforma el viernes; la ministra de Economía, Christine Lagarde, reconoció que el atractivo de Francia está en juego.
El número de desempleados en Alemania descenderá en octubre por debajo de los tres millones, según afirma la ministra germana de Trabajo, Ursula der Leyen, en una entrevista que publicará mañana domingo el diario «Bild am Sonntag»…
Cerca del 50% de las trabajadoras de Latinoamérica son agricultoras, siendo Bolivia el país con más y su vecino Chile el que menos tiene, afirmó hoy una consultora de la Organización de Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), Marcela Ballara…
El número de desempleados en Alemania descendió en septiembre en 40.000 personas, hasta los 3,146 millones, en comparación con agosto, lo que sitúa la tasa de paro en el 7,5%, una décima menos que el mes anterior y su dato más bajo desde 1992, según los datos de la Oficina
El desempleo masculino es de 9,4%, mientras que en las mujeres es de 15,5%. El dato evidencia dificultades de vinculación. También hay cifras sobre desigualdades salariales, al punto que en el Congreso hace curso un proyecto de ley para eliminar esta diferencia…
Latinoamérica ha perdido atractivo para atraer y retener talento. Venezuela tiene la más baja calificación y Chile continúa dentro de los 20 países en donde las personas con talento encuentran oportunidades. Colombia, baja dos puestos…
La escasa presencia del «sello» femenino en puestos estratégicos podría ser por su propia elección; expertos dicen que se excluyen de ciertas oportunidades por ser incompatibles con su vida personal…
