La desmotivación viene desde cualquier punto de la dinámica laboral. Asegúrese que estas razones no estén afectado a sus empleados, porque puede ser que prontamente se retiren de su cargo: 1. Desprecio al jefe: Una mala gerencia puede aniquilar el amor de cualquier empleado apasionado y bien pago. No deje
IBM es la empresa más atractiva para trabajar en España, según los resultados de un estudio basado en encuestas a 8.000 personas. Ha sido premiada con este galardón por el grupo de recursos humanos Randstad, basándose en una investigación para descubrir las compañías más atractivas del país. La entrega de
Renunciar a un empleo suele ser un tema complicado, sobre todo cuando en general todo está bien. El ofrecimiento de una mejor posibilidad laboral desde el punto de vista económico o profesional, nuevos desafíos y responsabilidades, son los principales motivos que hacen migrar a las personas de las compañías. Pero,
El mundo digital ofrece gran cantidad de opciones para la búsqueda de empleo, a veces tantas, que perdemos nuestro norte y malgastamos tiempo utilizando herramientas que no nos dan resultados. Es importante que los candidatos tengan una idea clara de qué buscan para poder sacar el mayor provecho de las
n estudio realizado por Dale Carnegie Training reveló que, aproximadamente, solo un tercio de los empleados de una organización o empresa, se siente totalmente comprometido con su trabajo. ¿Qué sucede con el resto? La desmotivación viene desde cualquier punto de la dinámica laboral. Asegúrese que estas razones no estén afectando
El factor sorpresa en tu currículo. No es ningún secreto: tu hoja de vida competirá con varias más en cada oferta laboral. La primera recomendación âléase requisito indispensable ahorita y siempreâ será tener actualizado tu CV. La segunda es asegurarte de mostrar en este documento algo que te diferencie y
El Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve) reveló que 56 por ciento de los profesionistas desempleados tiene menos de 30 años de edad, por lo que su prioridad es atender a ese sector vulnerable. En un reporte enviado a la Cámara de Diputados, mencionó que cuenta, dentro de sus políticas
En los equipos de trabajo es usual que convivan personas de distintas edades y se vuelve difícil la tarea de comprometerlos con la compañía. Para lograrlo es clave que gerentes y jefes de área comprendan que cada generación tiene su propia forma de pensar, de trabajar y de comunicarse. Un
La desigualdad salarial es un problema aún más profundo entre las mujeres latinas, más de 50 años después de que dos leyes federales prohibiesen la discriminación en los salarios, según un informe difundido este lunes. El análisis del Instituto de Investigación sobre Políticas para las Mujeres (IWPR), destaca que el
l Instituto Mexicano para la Competitividad presentó el portal «Compara Carreras», herramienta donde se muestran las consecuencias económicas de escoger una carrera. En el sitio se puede revisar el mercado laboral de más de 60 profesiones, así como el salario promedio y el número de profesionistas que estudiaron cada carrera.
